每到月末，都会有一个面向内部管理层的培训课。为了不耽误正常工作📹☆☳，课程一般会放在周末，或者晚上九点以后。
课堂上，不仅有企业价值观的🚷😂⚉传输，还有管理技能的教学，以🈐♄🅳及对🉇🅏🅠未来职业规划的宏观勾勒。
不仅有公司内部的高管，也有从外面找🆡👆来的商业牛人。
现在紫微星的规模还小，有些底气不足。
再大一些，周不器肯定会向柳老总、段老总、卢老总等泰山会大佬发出邀请，让他们来讲几堂课🌇☧🁵。🂌
讲课的内容是什么，并不重要。
重要的是为公司所产生的凝聚力效应。
今♍🗈天过来传道受业解惑的局外🚷😂⚉人，是京🆡👆东的刘强栋。
他肯定不能讲一些企业理念和管理方法，京东那一套和紫微星有很大的不同。
他讲的是一段励志故事。
说是他当年上大学时，自力更生的赚了几十万。开了个饭店，被坑🉇🅏🅠的血本无归，连春节回家过年的火车票都买不起了。大过年的在地下🜀⚧室里吃泡面，还是女友过来让他吃饱了肚子。
然♍🗈后他就去找工作，去了日企上班，学习日本人的管理文化和近乎苛责的企业制度，深受启发。他个人也很努力，连连晋升，很快就成了课长。
可是，打工娶不了🖘💸🖫那个条件优渥的女朋🆡👆友，他拒绝了领导挽留，坚决辞职，创办了京东。
结果早期🙞的京东，就是中关村卖光盘的，毫无体面可言，看不见丝毫的前途，感情🞝🕌也宣告破裂……
老刘是真正白手起家的，一路风风雨雨走过来，艰辛的岁月，让每一个与会🔄者🟏🜇都感同身受。
周不器讲不出这样励志的故事。
他的成功之路，实在有点顺利。
他也讲不了太细节的管理方法🚷😂⚉，因为他也不怎么擅长。
他只🀥⚤能讲一些人生的🜕🂀大道理，以及对未来世界的勾勒，给大家提供一个参考。
“决定👎🇮你是什么的，不是能力，而是选择。每一次的进步，都是一次跳出舒适圈的过程。人生的进步，则是出圈向上走，去更上面🅒🆀的圈子。说白了，就是加杠杆。跟经济原理一样，近期是牛市，有不少人去炒股了吧🂉🌿🄷？加没加杠杆？”