作为新兴的高科技公司，“妙微”公司可谓短板多🇶多，最大的弱点莫过于缺人。
类似夏晓数这样的理论、技术双强的高手尤其稀缺，到目前为止，🙐还只是夏晓数一个人在那儿单蹦。
叶韶波是挺不错的，未来可能无限接近夏晓数🝤🍃🅘，然而，天分不足、理论修为单薄、经验几乎为零……到目🞸😺🆠前🐦🂆🌦为止，丝毫没看出什么特异之处。
还好，萧万诚在游戏🙙业务方面还算可以独当一面，🇶虽说眼下还没能创造出多么惊人的利润，夏晓数相信，不出一年，萧万诚方方面面的能力一🁅🃙定会大放异彩。
除此之外，整个“妙微”公司及其子公司，再无没什么人懂点儿技术了，就此而言，“妙微”公司可谓人丁稀少，增长乏力🙆。
更麻烦的是，具体干活的人也严重不足。
谭悦诚、谢婷毓是挺能干的，时间、精力毕🕯🍇🆁竟有限，所能发挥的作用越来越大受限制。
姜思泳心思不在“妙微”，顾及与夏晓数的友情，他也不会做太过分的事儿，🗻♋回家跟他父亲姜崤语啥都说，不过，在公司上班，他始终无法使出全力，对此，夏晓数也能接受，总是睁一只眼闭一只眼，从不深究。
随着“妙微”与其它公司的业务摩擦日渐加剧，夏晓数需要许👊🗊多信得过的人手。🄱🁘🆃
这一回出来炼矿，乍遇🅼楚叶红、张礼兵二人，夏晓数总算多了两位信得过的帮手。
楚叶红，本科学历，冶金专业，虽说不是什么名牌大学毕业，基本素质还是相当不错的，观其求职履历，大多都是些销售行业的过⛪往，从来也没有🜧🄣实际参与过与本专业正相关的工作。
夏晓数之所以选中她，乃是因为相面术。
楚叶红的面相不错，是个值得依赖的人，这是她最大的长处，另外，夏晓数详细翻阅过她的个人成绩档🅷🗮案，发现此人脑子相当好🀙使，只要跟着自己历练上几年，说不定比叶韶波还能干呢。
张礼兵，文科出身，本🅼科学历☢🁂🂽，哲学专业，自打毕业那一天始，从来都是打短工的经历，所从事的工作跟哲学专业没有半毛钱关系，就目前的职场履历而言，大学🔄♰🌂基本算是白上了。
夏晓数相中他，也是因为相面术。
张礼兵人很聪明，人品、人性都比较难得，加之性格外向，有相当的组织能力，此人之所以混得不好，完全是因📭🞇为时运不济，将来跟着商忆喜锻炼些日子，肯定比商家姐弟能干。
夏晓数打算将这二位安排到鱼鼓镇新厂，从零做起，争取早日锻炼成才，每人负责一个重🏧🜝要车🍁🅅间的管理，他们未来的顶头上司就是管奇成🅺。
……
随后的日子过得比较简单，夏晓数将相关的工作分派给楚叶红和张礼兵，他和袁葭敏则安心钻研冶炼新旧结合技术，随时做出微调⛪。
时间过得真快，一晃可就过去半个多月了。