特种岁月之弹道无声正文卷第111章考核前夕下连队前的那个礼拜💅，整个新兵团的气氛又变得有些诡异起来。
以前大家都是在大操场和综合训练场上到🏋各占一块地，然后就地训练。
可最近，不少新兵连队都“消失”了。
也不知道班长将新兵们带到哪去了，即便🏋偶尔出现在大操场，也是练练🞞🕕队🉑🆩列之类科目。
班长之间见面，打招呼之后聊起天来🖡🔍也有些神神秘秘的意思。
“四😂⚎🐑班长，最近咋没见🙖你们班呢？都带到哪去了🌗⚷？”
“七班长，🃯🛓我也没在大操🕏场上看到你们班呀！”
“哦！都在排房里叠内务呢！你们呢？去哪🁰🇼了？”
“啊，我们也在叠内务呢，你是知道的，这内务就是一个人的脸，脸都没擦🚆干净，提别的都没用。”
“啊……哈哈哈！”
“嘿……呵呵呵！”
除了这种云山雾罩的聊天模🐋♽式之外，大家私下议论最多的就是关于下连队之前新兵期集训结束大考核的奖励问题。
根据不一定靠谱的路边社消息，据说今♑年E师首长打算给新兵团七个三等🉑🆩功名额。
其中三个是班长的，其中大头的四个是♑给新兵的。
这是是个爆炸性新闻。
因为往年一个🔱新兵🖀集训下来，♛🉅满打满算也就三个指标的立功名额。
今年直🕐接翻了一倍，不少老兵和干部都跌🏋碎下巴。
要知道，但凡派来带新兵的都是各基层连队的骨干，除了个别像🙽🏻🟕侯军这种老班长外，大多数是新班🕊长，那种从教导大队或者士官学校去年毕业回来的新士官。
如此安排也挺好理解，毕竟新班长是需要锻炼机会的，哪怕回到连队只是担任🏙🚞副班长，也得先上岗锻炼锻炼。
带兵是门技术活，需要足够的经验，就像打枪，看十本理论书不如上场打十发子弹更直观更♜有收获。