周不器的休假还没结束，这次属于临🁌🄔时回京，所以工作安排得很紧。
上午，把跟老张商量出的新方案🁾🚂安排下去，下午要开两个😅会，还有一场很重要的面试💐🐾🅠。
紫微星又要招聘集团副总裁了，竞聘者是个女士，名叫郭丹，今年33岁，是孟厚坤推荐来的，被他称之为丹丹姐。此前在发改委工作，是正儿八经的副⛓🙾🐃处级干部。
33岁的副处如果放在地方上，算是很有潜力的青年干部，值得大力培养。可是在部委里就不一样了，二十来岁的处级干部🀪⛒一大堆。
郭丹是北☓⚨大经济法系硕🞪🗀😟士毕业，毕业两年提副科，28岁提正科，31岁提副处🔴🄲🁟。可再往上就难了。
她的家🅒🆁庭相对普通，父亲是科学院院士、化学家，母亲是北师大的教授，在激烈的竞争中爬不上去。留在部委里就是空耗年华，接到💀🎲了孟厚坤的邀请，就想跳出来从商。
到了周不器这里，已经是第七轮面试了。
人事面了两次，人力资源总监王🁾🚂海洋面了一次，韩乐水面了一次，王浩阳面了一次，贺阳面了一次。
总体评价都很好。
郭丹应聘的这个副总裁，主要负责的方向是集团法务、行政、基建、采购、公共策略、安全管理、企业发展、企业🛼社会责任等职能系统的管理工作。
所以她虽☓⚨然没有互联网背景，但人很聪明，擅长沟通，情商高、理解能力强，又有着丰富的跟官府🌂打交道的经验。
这些都是紫微星急需的。
孟厚坤的关系是挺硬，可不能总用他吧？这层关系使用起来，不那么正当。🔉⚝郭丹入职后，可以把这一块业务承🎒🐟🁃担起来。
周不器的终极面试🎑，很多细节就不需要追问了，他只问了三个问题——
“郭小姐能加班吗？”
“能。”
“郭小姐结婚了吗？”
“结婚了，孩🜩🄶子三岁了，奶奶在带。我先生🗘🛵♊是一家银行支行的行长，工作不重。家🏸🞴庭关系比较简单。”
“郭小姐怎么看待超级富豪的社会存在？”
这个问题，让郭丹稍显沉默，思索周大老板这话中的深意。半分钟后，才缓缓地说：“谨言慎行，拥护该拥护的、🛼服从该服从的，顺应时代的潮流，做合法🃉🕼合理的生意。”