“小秦偶然间跟我提到你的建议，虽然很粗糙，但我觉得未☘来木材厂必须面临转♵型，如果还按照现在的模式，在自由经济中我们没有太大的竞争力，毕竟我们是计划经济，我们生产多少国家包了，只要我们力生产，职工就能过上好日子。
可一旦国家放手，我们每年这么大的产量，市场上要是销售不出去，职工发不出工资，等工厂资不抵债的时候，就只能破产关🚓💻🗁门，我不想看到这一天。
工人们每天认真上班，加班加点，为的就是拿工资过好日子，如果有一天他们的饭碗没了，他们身后的家庭，还怎么生活，这是灭顶之🞤🖊灾。”🚉👦
“厂长，您让我钦佩。”
前世看惯了那些领导的做派，🎏🐆♑老厂长这么朴实，一心为职工的领导真的太少了，“只是您怎么觉得就会走市场经济，也是试点后，发现国企不🚉👦能经营，此事就会取消。”
“我的一位老同学，📈😻🆣前段时间从米国回来，听了他说的米国企业，我觉得如果想提高国家竞争力，市场经济是必须要走的路，所以我想早点想出应对方案，也算是我临下🔶来前，给厂里的职工做的最后一点贡献。”
“厂长。”秦忠和有些伤感，还有一个多月，老厂长就要下来了，这是他奋斗了一辈🜩🄷🂎子的地方，那种失落他能理解。
“小秦，我们老家伙不让位，你们🁯年轻人怎么施展🝄才华，所以今天咱们三个人聚一聚，商量一下，听听🆢安夏同学的想法。”
“如果你们要是知道了，木材厂未🁯来就算效益很好🝄，也会被官🗆🙗方逼迫转卖给私人，那该怎么办？”安夏低声说着，叹了口气。
别看现在两个领导人，都一心为了工人，可未来就因为木材厂规划好，形成一个大🛱型建材、家具为一体的中心，吸引了大批人流，周边儿开了大商场，变成了商圈，被私人🜾老板看中了这块地，做成了不良资产拍卖，那个私人老板以极低的价格买下👢💎了木材厂所有地皮和资产，木材厂的职工，只拿到了非常少的买断工龄的钱，开始过上颠沛流离的生活。
最后家属区的职工，纷纷让出自己的房子，被私人老板盖成了高楼，变成了🌸商品房，买不起房子的职工离开了木材厂，拼尽力买了楼房的职工，又要拼命还贷款，日子过得十分苦，木材厂职工从让人羡慕，变成了人们口中的穷鬼。
而由木材厂一代代植树造林，打🝫🎄🎢造的森林公园，也被私人圈起来，开发成度假旅♵游村，木材厂自己的职工都不得而入，只能扒在那铁栏杆做成的大门和围墙外，看着里面曾经自己亲手种下的果树林，变成别人消遣娱乐的地方。
本来安夏巴不得木材厂早早来到这一步，虽然对秦忠和有些☘影响，但最终秦忠和可🛱以调去别的地方继续当领导，她只希望林荣🚓💻🗁伟一家三口，失去工作后，让他们也过上痛苦不堪的生活，让他们也尝尝没钱没房子的生活是如何辛苦。
但是看到新老两位厂长，为了木材厂🛱☨职工能过上好日子，操心劳神，她于心不忍，挣扎了良久，安⚪夏终于抵不过自己⚍的内心。
“老厂长，我也是一些个人看法🝫🎄🎢，说给您和秦叔叔听听。如果想要应对未来的自由市🜩🄷🂎场经济，企业就必须要有竞争力，首先打破国企吃大锅饭的政策，要让干活的人多劳多得，而不是很多有十年工龄之后，去医院开个假证明，然后开始泡病假，一年十二个月，这样的人最少六个月不赖你单位上班，而单位还考虑他们的家庭，发给他们足额的工资，这让那些辛苦上班的职工怎么想？
不上班的人跟自己拿一样的钱，那自己上🏋😟班为了什么，是🜽大傻瓜还是冤大🙰🎂头吗？”
老厂长知道此事🀥🀥，对于这样的职工，偶尔也是小惩大诫，可确实如安夏所🙰🎂说，这是国企的弊端，所以职工的工作积极性不高。
“我们要按劳所得🙕🏃，首先对于那些病情作假的，厂里要指定三🗆🙗所医院，让这些得病的人去复查，单位报销检查费用，我就不信他们能搞通三所医院的医生，一定要是三甲大医院。
其次对于那些确实有病，不想干活还想拿钱的，必须制定严格的绩效工🔻资方案，休病假一个月，否定年奖金，休病假三个月，拿工资的百分之八十五，休病假半年以上，只给发基本生活费，超过一年的病假，调离原岗位，予以实行离岗歇工类似的政策，就是让他回家，给一点生活费就行，因为他们有病，单位必须照顾，可单位不是慈善⛙机构，你不上班的就别想拿到额工资。”
“你这个构想很好，你是怎么想出🁯来了？”老厂长有点感兴趣。