财务部经理平时跟人事部关系还算不错，于是连忙打电话🗙⚛过去问道，“喂，孙敏丽，你刚才发的那个邮件，是不是真的啊？不是开玩笑的吧？上面的奖品价格很贵诶！”
“没开玩笑啊！谁会拿这事情群发邮件开玩笑啊！反正你快安排你自己组员选吧，选完后赶紧报给我。如果报的慢了，一些抢手的产品可能🙊🈪就没了。因为另外两家公司员工也有。这些奖品都是老板用信用卡积分，跟民生银行换的。银行那边有库存限制。”
孙敏丽这两天可是被忙坏了，不光是🟋🛨🞽要统计内部公司需求，还要🚀🐓⛄统计其他两家公司的需求清单。统计完后还要根据库存协商，如果员工愿意等的话，就安排银行去采购。如果员工不愿意等的话，那就安排换一个奖品。
“啊？这些奖品，是🀫⛗🚢老板用信用卡积分换的？”财务经理感觉自己思维有些不够用了。1🎈🏉😔800多元的奖品，对应信用积分，应该在百万以上。再加上另外两家公司，那得500多人了！这么算来，老板沈栗的信用卡积分，就起🝖码……5个亿啊……
财务部经理刚想到这里，连忙说了几句🔡🂉🌺就挂断电话，然后对手♜下3名下属说道，“现在手上的工作停一下，来来，过来选一下奖品，老板发的。慢一点的话可能就没🎹🖁🏦了。”
组员们一听老板发奖🀫⛗🚢品，于是一个🝎个🟋🛨🞽露出好奇与开心笑容的，跑到经理电脑前，探着脑袋，“经理，什么奖品呀，不会是葡萄食用油什么的吧？”
“你们自己看吧，快点选！我🟧们组正好人少，所以选完我好赶紧提交！”财务经理主动让出空间，给下属挑选清单上的奖品。
三名下属一看到清单，顿时高兴得叫出声来，“哇！ipad平板电脑！还有小米手机！我们老板也太给力了吧！这些东西都很贵🞼的诶！”
“哇塞！我要这款🗜🗜索尼耳机！太棒了，老板🆋🍽🍧真是！”
不仅仅是财务部里的员工🉅，包括it部，法务部，市场部，采购部等等部门员工，几乎在同一时间，全都欣喜若狂的🃉🕺看着🗷经理转发出来的邮件清单！
上🆩💎🐱次与公司全体加薪，许多新进公司的员工没有享受到太多福利。然而这一次，却使得所有人都享受到了福利，也使得公司的凝聚力，更上了一个台阶。员工在公司努力上班，为的无非就是换来更好的生活。
沈栗这次福利，没花自己一分钱，用的全是信用卡积分。然后♜又办了让全体员工都欢喜的事，也节省了即将清零的🛓信用卡积分。简直是一🞊💡📛举多得。
许多员工还把这张中秋节奖品清单，分享到🆋🍽🍧自己朋友圈和微博上。引来许多网友和朋友们的😚🁾点赞，以及对比式的😍⛲自嘲。
“靠！果然是别人家的老板啊！☺我们老板中秋节🏳🞆的时候，就送了一个月饼！还不是一盒，是一个单😂⚎🐕独包装的月饼！我被分到五仁的，真是哔了狗了……”
“别提什么中秋节了，我们工厂效益不好，🆋🍽🍧今年中秋节什么都没有，领导说没给我们拖欠工资，就已经很不错了！🛓靠靠靠，小米手机，我也想要的！”
……
沈栗旗下三家公司的员工们，全都疯狂了。见过土🍤豪的老板，有钱的老板，但也没见过像沈栗这样为员工考虑着想的土豪老板。
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