虽然鲶鱼效应的故事背景是管理学某些大师编造的，但这并不影响在管理实践中的应用。
周炎很清楚，卿云这招太毒辣了。
这直接杜绝了某些人想出来的拉帮结派来联合抵制的可能性。
自己平时对员工到底如何，又做了些什么缺德事，作为中层干部，心里很清楚。
所以，此刻软件院所有的管理者，除了要防范自己团队内部的下克上，还要应对外来人的入侵。
TOP，到底是以技术起家。
周炎并不认为，软件院包括自己在内的所有中干，都是不可替代的。
集团公司里面，等着上位的人，多了去了。
更何况……
想到这里，周炎的嘴角有点苦涩，“董事长和秦院长要在復旦读书，也就是说，至少未来好几年，公司的管理中心都在华亭。
近水楼台先得月，锦城总部的那帮高不成低不就的人，是不会放弃这个机会的。”
方圆拍了拍他的肩膀，“周哥，我觉得吧，你应该和董事长聊聊。”
周炎闻言苦笑了一下，“也只能这样了，不过……”
他叹了口气，“聪明人还是挺多的，董事长门口已经排起了长队。”
……
回到座位的方圆倒是觉得，这些管理层的变动，对他来说是无所谓的。
自己就是一个技术人员，安心的吃技术饭就是了。
他打开OA系统，开始研究起职等职级的规则来，看看到底是个怎么评定法。
不过方圆还没看几眼，就被办公室里的一阵惊呼给打断了。
“快看！那个女神院长发布了通知！公布了公司需要攻关的9个项目，技术人员自选组长领项目，三天后，没有项目的人员，全部进学习小组！”