此刻的李本庆，连迎接厉元朗目光的勇气都没有了。
人家说的句句是实，他无从反驳，更无力应对。
看着李本庆瞬间低下脑袋，陆定方就已经认定，李本庆这次栽了，彻底栽在厉元朗怒火喷烧的第三把火上面。
所以，他不再替李本庆说话，把嘴一闭，抱起胳膊看向李本庆，眼神中已经有恨其不争的怨气。
李本庆身旁坐着的张忠强，马上拽了拽他的衣襟，劝道：“李副县，坐吧，站着说话腰疼。”
李本庆使劲甩开张忠强，索性一屁股坐下来，呼呼喘着粗气一言不发。
接下来，调整好情绪的厉元朗，打开笔记本，逐条念着他的大致想法。
他支持邢东提出来的建议，三十个年龄到限的人员可以给一些优惠政策，譬如杨梅所说的涨工资待遇。
这样才能促进大家积极性，也能安抚人心。
至于财政问题，容厉元朗慢慢思考良策。
第二个就是，合并和裁撤同时进行。
合并时，要充分考虑原有人员的待遇问题。
本着原有级职、待遇不变的原则，该享受的继续享受。
第三，他新提出来一种想法，那就是老人老办法，新人新待遇。
这句话该怎么解释呢？
老人如果原来是事业编，要是被分流到企业单位，那么还是按照老人原有的事业编待遇执行。
新人的话，如果分到企业，就按照企业的待遇走。
这一点，就是保证老人应有的权利。
新人由于在精简机构之后入职，采用这种办法，他们也挑不出毛病来。
杨梅一听，马上点头赞同，“厉县，你的这个提议充分照顾了老同志，又可以让新同志无话可说，是一个一举两得的好主意。”