梁恒宇刚到公司，就跟着前台员工到了人事部。
人事部经理已经从董事长那里，知道今天要空降一个行政经理。不过董事长还暗示了可以适当的为难对方。
人事部经理是个人精，就知道空降的这个人，不得董事长的心，他知道该怎么做了。
首先在梁恒宇来到的时候，故意冷落他。
让他到一旁等候，假装很忙似的，拖延了一小时后，才接见他。
故意说了一些讽刺他空降的话，把梁恒宇气得快吐血。
梁恒宇忍辱负重，面部表情还是很得体，心里已经把对方臭骂一顿。以后等我上位后，有你好看。
帮梁恒宇办好入职手续后，让部门跑腿的人，带着梁恒宇过去他的岗位。
一个新来的经理，人事部经理本应该亲自带过去。
但却让一个跑腿的，带人到行政部，可想而知大家会如何想。
梁恒宇也忍不住脸色一变，可是他在公司没根基，只能怀恨在心。
到了新部门，他本以为他可以大展拳脚一番。
可是来到这里他才知道，行政部除了几个女员工外，就没有其他人。
问了她们才知道，行政这个部门虽然是个部门，但平常只是算是公司的打杂部，一般处理公司的杂事。
梁恒宇从来没有做过行政相关的工作，所以他根本不知道行政到底是干这些的。
还以为当了一个部门经理，他就能实现自己的目标。
秋瞳在系统注入公司相关事宜到脑里时，就已经知道行政是做什么的，才会答应梁恒宇的要求，把他安排到这个部门。
何况要当这个部门的经理，还是梁恒宇自己要求，她可没强迫对方。
梁恒宇这天就在各部门，申请各种办公物品的批文中度过。
果然是打杂，什么文具、桶装水、打印颜料等等，还有些部门申报卫生间维修，办公室灯泡损坏，