张晓东会同陆剑飞等人，经过一个星期🅾🌌的时间，🐦🂂方才拿出了改进方案。
这个方案经过评审🜀⚩没有问题，随即下发🅾🌌车间进行实际操作改制。
但是就在改造🔀图纸🜀⚩下发后不久，张晓东随即发现自己亲自👥计算的绞车传动比，与实际不符，有误差，但尚没有搞清楚原因。
那次他也是携带图纸⛊😪资料下到车间，围着那台旧产品转圈，还是没有找到问题的所在，毕竟这台旧产品太过老旧了，出厂都十年之久了，现在拉🚉回公司🎌🏭来，分厂的维修人员竟然连产品的参数铭牌、厂家铭牌都找不到了，其破旧程度可想而知。
上述情况，也🔀无形中增加了这次产品翻新改造的难度🚉。
就在张晓东围着那套旧东西，百🎄🎣💼思不得其解的时候，就是👥这个周师傅，一针见血的指出了问题所在。
当时他走过来，看见张晓东站在那里半天不吭声，看他的👥穿着应🀶🁐该是研发部里的人，便走过来打🉣🉈🅘声招呼。
由于研发部的主要工作是产品研发，图纸设计，因🖶🗉此工作性质就决定了研发🝭🎗👎部的人一天到晚的的呆在办公室里而很少外出。
很少外出，基本上🜀⚩研⛊😪发部的人穿的都是黑色的职🐦🂂业西服。
而公司的加工分厂的人员，因为要🝋常在车间里操作，因此基本上穿的都是“国企蓝”。
这里要说明的是，张晓东入职以后发现，公司为每个员工都准备了⛠🛴夏季、冬季和💞💽蓝工服共三种衣服，而夏季的衣服又分为一套西服和一套短袖♱，冬季的衣服又分为一套棉衣和一套西服，蓝工服所有人都是一样的款式。
此刻，周师傅走上前去，看到张晓东🛁🙜身着黑色裤子，蓝工服上衣，而且蓝工服的上衣很是崭新，一下子就猜出了张晓东的身份🚮🖴。
他看张🕑晓🕎🈛东在这转悠半天了，就问到，“那个传动比的问题⛤🜙弄完了吗？”
“哦哦，差不多。”张晓东敷衍道。
“还差不多，不就是把链轮中心距重新测定一下，🖶🗉然后调一下齿数嘛？……”周师傅斩钉截铁🞴😚的说道。
张晓东正待细问，旁边有人大声叫走了他。
就听那🕑个🕎🈛周师傅边走边嘟囔了一句，“还差不多🐦🂂……”
张晓🏔🙶🎶东停在耳朵🁨里，额🖟📷头已全部是黑线，好尴尬。
周师傅说的方案是对⛊😪的，之前之所以找不到问题之所在，就是认为图纸尺寸是正确的，而实际上的尺寸却是有误差的，需要重新测定。
如此简单的道理，自己却是把它忽略了……