方媛在这里工作了几十年还从未见过如此嚣张的实习生,“你有什么资格要求复议?这上面的分数你还没看清楚吗?不合格就是不合🕱🍗格!赶紧的签字走人!”
“我有资格啊,最后一行字不是写了吗?如有异议可向人事部提出复议,三个工作日内重新💸🖬审核评定,这难道不是我的权力吗?”
这下方媛被彻底噎住,堂堂一个法务部主管🖜📚,竟然栽在了自己确立的公司条款上。
nV人气得直喘,但渐渐的又恢复了理智,复议确实是权力,不过她也可以第二次给她一个不合格,而且开除她也是商总的意思,复议不过是想再多赚三天工资罢了,这些年纪轻轻的实习生都这样🜽。
“行,可以,你想🏗🚐复议就去人🄽🃅🕘事部,出去。”
出了办公室,卿纯拄着拐杖一瘸一拐又去了人事部🎽。
不过辞退她这两个部门都是通了气的,他们似乎认定了卿纯毫无还手之力,甚至就派了🖩🕐个实💸🖬习生来和她谈解约。
人事部实习的小姑娘斯斯文文看着都有些怯生,拿着卿纯的简历左看看右想想🏍好一会儿才开口。
“复议可以,但是你的直属领导已经对你的工作能力做出了最终评价。复议的结果大概率不💸🖬会有什么不同,我b较建议你这边走正常的离职手续,你有外国工作签证,公司在这一方面也会给予一定的补偿,现在这些条件对你来说是非常有利的。”
卿纯压根儿不会听她说的话,“你的意思是复议其实只是个摆设,你们人事部门和法务🖩🕐部门一个鼻孔出气,想开谁就开谁?”
这个人事新来的,一看那青涩稚nEnG的脸蛋估m0着也是大学刚毕业,面对卿纯强y🇱🜓的质问,她竟然慌张得摇起了头,“不,不是🛂🙠那样的🅤,我只是在给你提意见。”
太软弱了♸,不😽过正好,不需要她废🚓💹太多力气。
“那好,先不谈🖈复议,先回答一下我的问题吧。”说完卿纯再次抬起自己打了石🌀🟍膏的腿。
“第一,工伤期间公司是否能够无条件开除员工。第二,既然公司规定里有复议流程为何又说复议结果不会有变化。第三,实习生考核报告是否是三方评断,为何我这份只有直属领导单方面签字判分。第四,考核评判标准是否符合法律规定。第五,公司辞退员工包括实习生都必须提前三天通知,为何今天就通知我签字离职,C作是否符合法律🀜♏规定。综上所述⛻,请你给我一个合理的解释。”
新来的实习生哪见过这种y茬,别说给她合理的解释,这个实习人事🍯甚至都没记住卿纯提出来的所有💔问题。
支支吾吾半天,她只能跳脱逻辑之外说起了自己的逻辑,“这些公司都是有规定的,我也是按照公司规定来做事,你的实习成绩确实不合格,不适合留在我们🃙😊公司。”
“那就把我刚刚提问的各项规定列出来,解释一下我的疑😍惑。”
“规定很多,你🖈可以自己去看,公司对你的处理是符合规定的。”
卿纯忍不住笑出了声,“你也是刚毕业入职的实习生🌛⛙吧?”
被卿纯⚺🖠🔅取笑,人事有些沉不住气板着脸说道:🙬“和你无关,不🏽🟡要转移话题,我在认真和你谈。”