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他扬了扬手，等现场的气氛微微安🍏🖆静下来，才说道：
“我一🐆♍直相信一句话，那就🗽是一个人的牛逼并不在于你挣了多少钱，而是你🖾😎能让别人挣多少钱。
所以第四点我要说，未来只要公司能盈利，我就会拿出当年利润的10%作为年终奖🖄🐆金，论🅉功行赏！
大家不要觉得公司🔷的🚟发展和你们没🍏🖆有关系，只要公司发展的越好，你们的钱包就会越鼓。”
顿时员工再次欢呼起来。
领导层们站在一💦旁，看向南立的♁🅙目光中充满了敬佩和🚤🕚崇拜！
可😑以说，今天，这个来自大华的新BOSS从方方面面碾压了他的人生观和价值观，甚至彻底改变了他对大华人小气，吝啬的呆板印象。
“这位BOSS或许在专业领👫域有很⛞🛣多不足，🖫🕦但却是天生当老总的料啊！！”
领导层们微微🆪💖👹感慨，先是保障员工承诺不会🃱🛩🟃让员工失业，来稳定情绪！
第二，拿出一个亿拉拢老员工，让他们继续忠心地🔹🅦🈰在公司服务下去。
第三，再拿出一个亿，安抚新员工，⛞🛣调动大家的工作积极性，努力扭亏为盈。
第四，承🕖诺分摊公司的利润，长久调动员🄼工积极性🔹🅦🈰，为公司的可持续发展建立夯实基础。
现在，🐆♍他终于明白了什🐃☵🃳么叫🗽做千金难买我乐意！
这才是真牛逼！不差钱啊！
“从各个方面看，🔷bo🐃☵🃳ss的智商、情商、魄力都远远超🎨📨🝕过原来的老板！真不敢相信，这会是大华人。”
领导层们真心称赞，这个老板大气！⛞🛣豪气！！
这时🝘，南立冷🆪💖👹冷地扫过那几个亚裔面孔，说道：
“当🝘然，我不太喜欢扶桑人和高句丽人，所以你们自己离职吧！”
“为什么？”其中一个扶桑人愤怒地大声呼喊起🈀🞡来：