随后一周
张牧终于将刚投资的几家公司管理层都确定🜂了下来。
西💺🖸南药业和之前没有出现什么变化，总经理还是张海平，实验室负📳🞼责人为刘毅。
鲁东特钢📙的总经🔴🄱理是孙胜基，研发部门的🄐负责人为袁振宇。
孙胜基，45岁，曾任鲁东钢铁副总经理，
90年大学毕业后他就进入了鲁东钢铁，
在鲁东钢铁工作了二十多年，经历了十数个工作岗位的历练后，孙胜基终于在三年前升任☞🀝♖了公司副总经理。
张牧之所以选👛他担任牧农鲁东钢铁公司总经理，就是看重中了他的管理才能🌇☧和丰富的管理☞🀝♖经验，
如果将人才分为，三流、二流、一流和顶级等四个等级的话，张牧觉得孙🝫🎇胜基至少能达到一流水准。
可能有人要问，既然他🞸管理的能力这么强，为什么鲁东钢铁还会差点破产？
其实这也很好理解，因为他只是排名比较靠后🜀⚫🔙的副总，并不是公司的头头，所以🂪他就是再有才又有啥用？
除了孙胜基，袁振宇也很不一般。
他是公司专门从🔴🄱国📪🝨🍧外钢铁巨头企业挖来的科🜂研大牛。
根据猎头公司的介绍，袁振宇曾🄭🀵🁋经研发过多种高精尖的金属材料，比如飞机发动机叶片上的单晶合金等等。
可以说，他就是公司最需要的宝藏科学家。
这次为了挖🖕💚他，公司也因此🛲☮🂭付出🄭🀵🁋了不少代价。
因为袁振宇本没有回国的打算，
对他来说，在国外工作和生活都很愉快，
不像在国内，什么都要讲关系，讲人脉，尤其是在体制内。
科学家要是每天都在这种蝇🛲☮🂭营狗苟的环境中生存，🖼又如🐪何能够专心的进行科学研究？