假如人力资源部的人真的想办法把这位‘大牛’给挖过来，他们这些人怎么办？
最有⚼🖫危机感的当属绿晶科♆🆊🍻技的研发经理杨茂和。
因🚤🕚为这件事，他能感觉到老板吴怀仁现在对他很有看👑法。
可这事也不怪他吧，谁知道亚旭电子⚄厂那么小的一家工🌋♍厂🁽竟然也藏着大牛，它一下子推出20几款新的数据线，这种大大违背常理的事情，实在让人想不透。
就算是那些不同⚁颜色，不同材质的数据线归为🛓🛹♮一🏉😌个大类，那也最少七八个大类吧？
如果说改变外表皮的颜色、改变数据线的长度，以及改变数据线的线束材料，还属于传统观念上的突破，是思想认知上往前迈了一⚍大步，可那根和弹簧一样的数据线，还有那个利用绞盘能自动回收的数据线🏼🟘，完全是突破天际的创新，他又是怎么想出来的？
杨茂和一想到这一点，他就觉得🔝对方的研发能力🏉😌和奇思妙想对他简直是差了好几个层次的碾压。
他根本没有任何与对方抗衡的想法。
退一万步，即😔便是做最坏的打算，如果公司这边真的找到这一位‘大牛’，并且许以高薪重利，把对方挖到绿🞂👕晶科技来，到时🏐🙍🉃候对方肯定是要空降研发部门的老大。
那么他这個现任的研发经理又该何去何从？
还是说🃴⚤他自认水平不够，甘愿屈居人⚄下，跟着对方好好学习一番？
越想越觉得心里⚁的压力太大，杨🔝茂和都不确定自己到底是希望老板能找到这个‘神秘🀞♡人’？
还是找不到？
……
曹书旭和许代华二人不知道他们被人给盯上了，而且还是行业内排名前几的公司盯上他们。
对方正想着怎么⚁从他们这里挖人，或者来收购亚旭电子厂。
但是不管哪一😔条路，对亚旭电子厂来说都不算什么好事。
随着曹书杰把新款数据线卖火了，很多行业内的终端👑客户都知道这些数据线是亚旭电子厂的😽产品，他们开始提着现金来找亚旭电子厂进货。
从这一刻开始，曹书🗁😩🄁旭和许代华二🉃🄪人又给7家代工厂打电话，让他们尽可能多的生产数据😂线。
曹书旭和许代华二人之前的时候还担心货款的问题，觉得几千万货款能压得他们喘不过气😂来，可是现在🙺🏟🛓他🐫🂵们根本不考虑这件事儿。