茂德的部门沟通会zj，是于澜喜欢茂德的一个非常重要的原因。她曾利用这个会议🗻，给🞜🕂别的部门提过很⛂🗧zj多意见，为的是能让她的运营部更顺利地开展工作。
对事不对人，她不怕别人不高兴。
于澜上午就想好了，这次她要怼🅛🗨戚嘉言。她不管，反正她要怼戚嘉言。怼戚嘉言不需要理由，何🏗况她有充足的理由。
常若🆋🎄🎟愚💮🕐作为人事部副总裁，是这🅛🗨次会议的主持人。
“我们的目👅的是提出问题，🕈解决问题。请大家畅所欲言，不要有包袱。”
在他几句简👅短🔈⚐的开场白之后，“怼🗯🟌人大会”正式开始。
于澜准备做第一个怼人的人，没想到有人比她还快。首先发言的是财务总监。“我们财务部急需采购🞨🖪🕙一批无碳复写纸，打了两次报告给后勤部，到今天还没见到东西。”
后勤部经理马上说：“这是有原因的……”
“我们💮🕐不要听原因。你就告诉财务总🚥🕛监，复写纸什么时候能给他们送过去。”常若愚行使他会📚🛝zj议主持人的权利。
“下周💮🕐。”后勤部经🙽🏷理♊说。“下周几。”常若愚又问。“周三，不，周二。”后勤部经理狠狠心zj理时间。
常若愚看向财务总监，总监点头默许。
如果下周二下班前，复写纸不能送到财务部🄲，不管什么原因，这位后勤部经理都会被扣薪水。茂德，就是这么简单粗暴。
好了，会zj议的第一个问题解决了。
于澜又想做第🔈⚐二个怼人的人，但是，🚥🕛依然有人抢先一步，依然有人心中🈤的怒火比她更旺盛。
发言的是安保部经理。“我们这个月本来和工程部有一次联合消防演习，现在都快月🗻底🗽♠了，工程部那边也不能把具体的日期定zj多遍也没结果。真让人受不了。”
众人的目光寻找工程部经理，找了一圈发现他不在🍟会场。有人举手说：“经理出差了，我来替他开会zj。”
这小男孩谁啊？于澜一看，她都不认识。于澜旁边的人凑过来，小声告诉她，小🌟🀘☭男孩是去年⛰🞆👺才进公😟🂩👠司的管培生。
于澜无语。这么重要的会🕻zj议，即使经理出差，工程部就没有老员工了吗？🅵
常若愚说：“你定zj。”
小男孩傻眼了，半天才♊说：“我要问经理。他临走的时候，没交代这件事。”常若愚🗻制止他说：“不要问他。”