“我觉着你这思路有些欠妥。”
“怎么？！您老的意思是……”夏晓数不解🎗地问道。
“你是挺有本事的，不过，到底年🐇轻，听说你开的那新公司主营高科技项目，对吧？”
“勉强算是吧。”夏晓数谦逊地回应道。
“只要跟高科技沾边，风险也大啊！相对而言，医药🚦🕦行业还是安稳得多，为什么非要着着急急地退身而出呢？你这么🅗🆨💃年轻，只要调配得当，两头兼顾也是有可能的，现在吧，关键得培养得力的人，象小石这样的就不错，等他们将来独当一面的时候，‘歧宝堂’估计也就全面恢复了，到那时，你再考虑全身而退也行啊！”陶师傅🖸🗚🜋讲出另外一番发展路数。
“您老说的在理，小石最近可能要调任到总公司那边，她这一走，文通路这边🖉人手就不大够了，听说文玉路那边已经有点儿人浮于事了，所以……我考虑是不是从那边调配一位同事过来？您看……哪位合适呢？”
“这就对了嘛！不要轻易从文通路那边辞职，有🁩🈛⚥些钱，表面看着好象不够你发大财似的，一旦你出了那个圈子，回头再想挣，可能这辈子也没机会了，吃这种亏的人我可是见多了。从文玉路那边调配人🏣员的思路是对的，知根知底的，用着放心，那就小贺吧，你俩也比较熟悉。”😷🆂🌭
“贺姐业务上好象🇨表现一般吧？还带个孩子……”夏晓数不大🗿♰看好姓贺的女同事。
“小贺是正经大专毕业呢，名校，如果不是因为偏科，稳稳地上个本科，人很聪明，记忆力超常，穆经理跟她不大对脾气，一直不重用她，也算是人才🅮浪费吧。至于她儿子😖🁘，有她妈帮着带呢，这二年，孩子也长了几岁，懂事多了，不会影响她的工🈒作的。”
“那行，听您的，具体程👻🍿序如何办理才好？我找穆经理聊聊？”
“不用，待会儿我给小贺打个电话，事后你直接找她谈就行，你不是跟常副总关系挺好吗？让他跟人力资源部那边打声招呼，小贺这边自己大👰🌢🀲大方方写个工作调岗申请，你们那边写个增员申请，时间节奏上把握好，人力资源部那边一上报，常副总一签字，这事儿就了了，包括穆经理在内，外人是看不出🍒🚗什么的，将来等他们脑子转过弯来，小贺估计早就升☦任店长了。”
“得亏向您老请教，我这心🁼里敞亮多了，行🎗！回去我就安排。”
“我现在就给她打电话。👻🍿”说着话，🗪🞘🔛陶师傅取过手机，🖢🔑⛦给小贺打了个电话。
三五分钟过后，陶师傅把电话挂了。
“谈妥了，大家都🇨是熟人，电话里沟通就行，🍛省得再引起其他人的注意。”
“好的，听您的。另外，改天我🏭🝘陪着您找孟大夫把把脉吧，听之任之的话，虽说您住🞽🙤的是二楼，再过几年，这上下楼怕是就更🂉🌼🄙不方便了，咱这边也没个电梯。”夏晓数打算将陶师傅的腿脚彻底调养好。
“听说孟奇亭是有两下子，不🖾😑过，我这老寒腿已经拖了十几年了，怕是难治了。”
“陶老师，咱先让孟大夫看看再说，说不🄧定人家有办🚦🕦法呢！”夏晓数笑着解劝道。
“那🌾好吧，🌔⚞💠等你哪天不忙了，我们一起过去拜望一下孟大夫。”
“好的，到时候我过来接您。”