“经过为期三天的角逐，第一届人人网校园形象代言人大赛四🅭强选手诞生。”
“让我们欢迎她们！”
“她们分别是东江🌄理工大学-苏曼丽、东江财经大学⛶🞺-冷娜、东江传媒学院-丁语涵、武江学院-秦佩文。”
“我们将在三天后于🚖东江财经大学篮🁣🇨🛈球馆举办总决赛暨颁奖典礼。”💲🕱
终于，形象代言人大赛的四强全部诞生。
不管是苏曼丽、丁语涵还是秦佩文可以说都是靠自身实力闯进决赛的，财🗏🚬大的冷娜是被陈平江保送进去的，否则没办法交代。
财大上下如此支持，举办地还在财大校园里，现场观众也有财大学生居多，结果没自己学🎞💋校的选手，那不是赤裸裸的打脸吗？
赛事越进入尾声，比赛的影响力就越大。
随着不断发😳🅡酵，每天慕名而来的新注册用户不知凡几。
话题讨论度、发帖回帖数量纷纷创下新高。
本次重组涉及到组织结构重组、债务重组🎼、股权重组、人员重组以及管理体制重组。
四强选手一人需要表演一个节目，再多的话他们🃣也掏不出来，其他🁶剩余时间郝少平还安排🎞💋了另外一些表演节目。
人员臃肿🃮🛇🚐、多头管辖、权责不明、管理权不清，越来越多的问题逐渐浮现🗏🚬。
这🝭🎙是人人网等企业发展到一定阶段💣📬的必经之路。🃣
除此之外，😳🅡还有一百名各校学生代表以及🎼各校领导组成的专家评审团。
四强甫一选出，就被郝少平约走进行第⚻🖩二🎼🎼轮彩排。
“在各公司成立董事会，由唯一股东陈⚻🖩平江选举产生，也即🌶决定。”
陈平江谈道。
“现在我们的管理层次有明显增多💣📬的趋势，不断有人谈论跨部门🞃工作，过多的人参加过多的会议，太多杂💡📕🚰七杂八的工作，都是问题。”
陈平江陆续抛出一个又一个炸弹，这其中不少决定🍶🌦🁑事先和不少管理层已经沟通过，一些不知道此事的中层管理直接被炸弹炸的头发晕。