4月7日。
早，9：51。
临近公司，我没再挽着苏明先生的胳膊。
并不是想继续隐瞒关系，那没必要。
“关🞳😋⛛于前几日公司门口发生的事，我已经和对方洽谈🕽🏃🗙🕽🏃🗙过。”
“和解了。”
“有那么几天我🎔🐶情绪不是很好，现在已经完全恢复了。”
“大家该做🍤什么做什么，有需要向我汇报的即使汇报，👭今天我一整天都会在办公🇪🜺室。”
“……”
坦然的态度很难吗？
不难。
我能见到苏明先生就在人群中，注视着我。
病有没有好，🕏🈪🁌与我是否能做的更好关系到底有多大呢？我不知道🔬🃱🛦，我只是想即刻、现😐在、立马……能做实事。
“……”
员☭🂬👷工们似乎有些拿不准一段时间没🜚🂮见的我到底带着什么情绪来讲话，都缄默不语。
“好了，我来久违的点个名吧。”
没所谓。
上司天然与下属有隔阂。那是🝘🚦阶级不同带来的固定差异，不可消除。
妄图又能当有威严的领导，又能与下属🔳🄮🀹当朋友，是不切实际的想🔬🃱🛦法。
毕竟……