经过半个月的磨合期，陆以轩总算是理顺🙋🈸了手头上的工作。
这段时间，吴若予整天跟着陆以轩加班到深夜，着实是吃了不少苦头。不过经过这段高强度工作的🖄锻炼，她倒是也渐渐找到了秘书工作的头绪。
虽然很辛苦，但吴若予并没有太多抱怨。陆以🂓🎖轩比她还要工作狂的态度，反倒是让她有些刮目相看。
不过两人总是这样孤男寡女的加🎙班到深夜，倒是🜅⛙惹得葛柠没少吃醋。虽然她的工作也很忙🝒，但却经常跑来陪着陆以轩加班。
好在观察了一段时间之后，葛柠发现陆以轩🄢⚺一心扑在工作上，而🝾🐱吴若予也是一个比较正派的女人，她这才放下心来，最近来的次数已经明显减少了。
经过一个月🞗的试运行，信息化管理部将发现的bug进行修复，然后在五月份⚎🐓⛁，全🚮🖭🕸新的信息化管理平台正式上线。
度过🄑适🕑应期后，天盛地产的行政效率明显有所提升。
到此，信息化管理平台的构建🎅🎪已经到了最后一步，那就是数据录入和数据库的⚎🐓⛁建🁖🅴设。
这项工作需要公司全部☭🂤🐳门参与，各自的数据和资料都需要录入到系统当中。
这是一项十分繁重且枯☭🂤🐳燥的工🎅🎪作，天盛地产项目众多，涉及到的数据和资料更是海量，不是🜗🎵一两天就能完成的。
因此，在执行期间，各个部门🎅🎪负责这项工作的职员，几乎都在抱怨辛苦。
不过这也没办法，现在辛苦一点，为的是以后更🜅⛙轻松。短期的付出可以收获长期的回报🖠📿☿，怎么看都是一件好事，所以无论如何，这项工作都要进行下去。
对于人🕑资部来说，占👍据☭🂤🐳大头的数据就是员工档案和劳动合同。
这些数🕑据以前虽然也有录入电脑，不过那只是简单地建立电子档案，全部都是本地🚮🖭🕸存储。而现在要做的，是将这些内容全部归入信息化管理平台。
一时间，公司上下忙得热火朝天。
为🔰🄒了解决人力占用过多的问题，公司高层研究后决定，🅷将数据录入工作分阶段进行。
第一个阶段的时间节点是前推三个月，这部分数🜅⛙据🂶因为涉及到正🝾🐱在进行的各项工作，所以必须加班加点，突击完成。
第二个阶段的时间节点是前推🎅🎪一年，房地产项目开发周期比较长，所以这部分数据也经常会用到，需要及早录入。这部分数据很重要，但不是很紧急，所以可以稍稍延后。
第三个阶段🞗就😍⛫是后期录入了，那些年代比较久远的数据和资料，再次用到的可能性不大，从中选出重要的部分进行录入即可。这个阶段的工作并不急迫，所以可以放在最后，当作日常工作来做。
在此期间，陆以轩也在筹备另外两项工作。