石景秀听完后恍☜⛺然大悟🕣🙾，没想到这里边还有这么多门道和说法。♙🈶
石景秀也在考虑把生产这一块☐⚈🏟单独剥离出来，独立管理🚮。
但不🜲管哪一种，以现在的规🜿模而言，雪萌食🝈品厂还是发展的太快，他太需要时间的沉淀。
这一点儿，🄈🞸😸石景☜⛺秀心里也清楚，所以短期内她并不抱太大的希望。
曹书杰这次能给他升职加🟏🜎🁀薪20%，她已经很🆙🏻满足了。
尤其是在青石镇这个地🕣🙾方，一个月拿2万多块钱的工资，她还矫情什么？
看到石景秀升职，王志峰心🜿里也开始浮想联🝈🝈翩。
同样的道理，王志峰以前一直认为，🗉他这个人力资源部经理也☱🃏已经是无法升💃🏈😄职，到了职业的天花板。
可是老板今天给石景秀升职为高级生🗉产经理，却给王志峰打开了一道门。
升职就有加薪。
他以前觉得部门经理已经到头了，但现在多出来一个高级部门经理，后边还有部门副总监和部门总监，一瞬间，也让他突然觉🜔🁴得公司未来可期。
且说王志峰回到他自己的办公室🉐后，就开始编辑邮件♖🈘⚍。
这封邮件事关重大，王志峰都没有在假手他人🆙🏻，每一个🚮字、每一个标点符号都是他用键盘敲击出来的。
编辑完后，又看了两遍，确保没有没问题🖘💵，这才点击发送给公司所有有☍♰🌃办🎇🏂🗒公邮箱的人。
题目名字反而通俗易懂《晋升通告》。
经组织研究决定，为了更🟏🜎🁀好的实现公司各模块工作安排，提高生产效率，现决定对以下人员工作重新安排。
原生产部经理石景秀升职为雪萌🉐食品🗉厂生🖘💵产部高级经理。
原生产部副经理曹书林调为三厂生产部副经理，主管三厂的🚵🗯🟄生☱🃏产工作，向雪萌食品厂生产部🌤🁇🃩高级经理石景秀汇报。
关于邮件中针对曹书林的工作调度，🗉在很多人看来都是很正常的事情，他们并不觉得惊讶。
但是🜲生产部经理石景秀突然升职为生产部高级经理，这个晋🚵🗯🟄升却是牵动着公司很多核心管理人员的心。