会计和出纳变成了一家子，最后的解决办法，就是招一个新的出纳，原来的出😆⚬🔝纳自己招想干的事情去。
凌烟鞋业，就是这么一👏个“现代化”的公司。
当然了，也并不是说🗁😨，熟人介绍的人就一定是没有能力没有水平的，至少凌烟鞋🚏💜💮业负责做外贸的那一群年轻人，在经理的带领之下，业绩可是相当之好的。🂻
如果不🝠🌣是这样，🜽🇪颜凌鞋👏业也不可能在制造业的寒冬，依然安然无恙。
凌烟鞋业的外贸部的经理🟧🟤秦少华是颜达邦推荐给自己的哥🛫🟗哥的。🕭
秦少华之前是颜路鞋机的外贸部副经理，业务能力特别🔫🃦出色，也比较不按常理出牌，但他并不是一个特别“服从上级”的人。
秦少华需要自己的舞台、自己闯天下，根本就不😹🆏是那种适合当部门副经理的人。
因为和颜路机械的外贸部经🏯理的理念不合，外贸部的正副经理经常吵得不可开交。
颜路鞋机虽然也有些人情管理的😢成分在，但相比之下，要比凌⛂🗤🝢烟鞋业正规的多。
颜达邦惜才，但是颜路机械外贸部的💡📘两虎相争已经严重影响了外贸部的日常运作。
颜达邦很是无奈。
最后，路冰然想到的解决🟧🟤方法，就是让更年轻的秦少华，到🐮🃋颜滟大伯的公司去做外贸部的经理。
这样一来，人才🜽🇪不会外流，自己公司的内部矛🐙⛽☒盾也得到了解决。
外贸部对于凌烟鞋业来说，是一个比较奇怪的🐙⛽☒部门。
这个部门的工作效率很高，秦少😢华是一🔩🃑🗂言堂。🐙⛽☒
颜定邦自己不懂外贸，也从来没有怎么管过，再加上外🔫🃦贸部门的业绩好，秦少华之前在凌烟鞋业，就像是半个老板一样的存在。
这也是为什么，在颜凌认为自家😢的鞋厂🔩🃑🗂根本就不应该接oem的订单的时候，凌烟鞋业的oem订单却还在越变越多的过程⛣之中。
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