黄总监一脸唏嘘：“🐌……可是阮兴🉂🄢贵已经死了啊……他做的是不☋♠合规，可是……”
黄总监打开ERP系统，看见兰亭暄的保密协议那一🙛个流程，还卡在阮兴贵那个已经inacti🏈😅ve的名字下面。
而这个流程跟整个升职程序却不是捆绑的，🛢🞁👈所以在系统内，完全可以先升职，再签保密协议,或者先签保密协议，再升职。
黄总监摇了摇头🗪🞜🔾：“我们的人事部程序需要改进，我会在下个月的公司例会上向高层提出动议，把保密协📖🚴🗣议跟升职程序捆绑，以防⛊😮同样的事情再次出现。”
徐经理🛰☜⛷摆出很崇拜的样子，夸张地说：“黄总🍯监，您真是见微知著！这一个漏洞堵住🄃🞊💛了，能给公司省下很多麻烦呢！”
黄总监哈哈一笑：“我们也是亡羊补牢啊！行了,🞜你先回去，我去向王总汇报。”
人事部的徐经理离★☦🁥开黄总监的办🝪🍽🍦公室，轻轻擦了一把🙛汗。
还好，黄总监没有把她扔出去顶锅盖。
她很清楚，今🂮💆天这★☦🁥事儿，谁去🛒🛷见王建材谁倒霉。
黄总监整了整神色★☦🁥，给王建材的秘书打电话，想见🞜王建材🞐📔。
因为是跟兰亭暄的解雇🂈🌴🃔有关的事，王建材的秘书马上就让他上来了。
黄总监拿着资料来到王建材的办公室。
他关上办公室的门，坐在王建🛒🛷材对面，一脸着急地说：“王总，事情有些麻烦！”
“兰亭暄那边？呵，不🂈🌴🃔麻烦我倒要看不起她了。”王建材给自己倒了一杯咖啡，轻轻吹了一吹,再放淡奶和粗砂糖。
黄总监用手背摸了摸脑门上不存在的汗珠,叹息说：“可不是一般🞟的麻烦。——她申请了劳动仲裁,要求赔偿她的盈利分红！”
“这有什么难的？——她是违反公司规章🗪制度被开除的，不享有奖金待遇。劳动仲🃆🕦裁那边是不是看在兰亭暄爸爸的面子上,故意跟我们过不去？”王建材现在一想🎇🏂到兰亭暄爸爸的身份就憋屈。
不过以己度人，他觉得兰亭暄肯定是动用了她爸🜝🃉🕿的关系，找劳动仲裁委员😾会来讹🆪💕👯诈他！
可黄总监摇了摇头，说：“不是这样。兰亭暄调到段副总的部门，升成经理之后，段副总跟她签了新的升职协议，指明盈🙅🈂🞯利分红🜁⚶是正当薪酬，属于浮动工资，不是奖金。”
既然不是奖金，那不管🂈🌴🃔他们怎么解🉂🄢雇、开除兰亭暄，他们都要付她正当的离职薪水。
王建材吃惊得嘴都合不拢：“居然把盈利分红当成是🙛浮动工资？！——这样兰亭暄也签？！”