秭小伟居然卖关子：“先照我说的做，情人节那天就🅾🌇☣知道了。”
绝大部分都是男性的管理层居然🅕🆛🐌敢起哄，主要是研发团队那些跟秭小伟接触较多，熟悉点脾性🌽。
主要是赶紧鼓掌。
特别是听营销总监说起🐒⚺整个春🍕节都没休假的部分新车设计团队成员，已经可以在新车项目拿下第一份销售分红奖励指标。
要求把所有参与者的考勤跟名🍕单，还有业绩内容，都交到他这里备案。
更加振奋激动。
虽🙲🎗👌然还是空头支票，可这重赏之下必有勇夫的姿态，让🛓🛹所有人都看到了♅新团队的不拘一格。
对🙲🎗👌跟不上节奏的封疆大豪都🛣🞍手起刀落，再对一线研发团队倾斜奖励。🄁🝱
这不就是标准的奖惩分明么。
古往今来都是最容易激发起团队战斗👖力的套路。
主🙲🎗👌机厂里面普通研🎼🖞📰发人员还不如销售岗收入高的局面，看起来真要变天了。
这现场做销售的就一个营销🛣🞍总监，他都这么说了，其他人还🙽不欣喜☄☡若狂，愿效犬马之劳？
纷纷下决心立指标。
一片赶英超美的势头。
麦子是气氛组主力，常月玲就只会☰🃃把手机举高高，拍照照。
然后分头开会。
其实出来秭小伟还表扬她：“没那份👖能力就不多事儿，反正做好自己的监管🐐⚪🔍义🈴务就够了。”
戴安妮怀疑他在内涵：“我很多事儿吗？”
秭小伟无语：“能不能好好说话？”
戴安妮想拉起那种气势，可才到一半又挽住笑了：“妈说🖫希望我们过得开心。”