还有一类人💂🏂，是根本🛔不懂幻彩的公司文化，是其他公司过来的一些老油条。
这类人进来之前，他们以为，只要是自己进入到幻彩了，就等于是进了一个人生高峰⚶🕼🏁期。
于是开始各种利用手上的职权搞钱。
毕竟幻🈭🁡彩集团的员工🛔，想要搞钱，太容易了，而且还是🐨很多人送到你面前。
因为他们🗒🛂的市场足够大，很多人都想要和幻彩的人合🟙🝣作。
只要和他们合作了，🛔那就意味着他们很有可能在很短的时间里🕢😶面，成为百🏉😑万富翁。
故而，他们都想🜡🃫尽了办法，来靠近幻彩的人，希望通过他们的关系，进入到他们的体系当中。
反正幻🈭🁡彩每年开除的人，最少已经达到了一🜣百多个。
而且都🈭🁡还是那🜶🆧种有🝈🆄点职权的人，没有被发现还好，你还可以混下去。
但是如果被发现了，那么第二天🚾，你可能就无法进入到产业园里面，直接被开除走人。
沉默了很久后，柴进还是没有决定发火。
端着杯子喝了口说🝈🆄：“我也认识幻彩的人，他们都讲过，幻彩🕢😶内部非常的严谨。”
“还有一个专门的小组，他们专🚾🚾门在内部调查这些职工在外面的一些事🙶🎵🕙情。”
“怎么，🗒🛂这人🜶🆧这么狂妄，难道就没有人投诉他，就没🟙🝣有人发现他做的一些事情吗。”
一🄯🁂个员工听后，直接摇了摇头说：“有人⛿敢告吗。”
“你看看我们刘总，前后投入🅬了几千万了，要是告了，这人万一在他们内部有背景的话，我们刘总这几千万就等于是打了水漂了。”🃌
“这个风险，谁敢去冒啊。”
另外一个员工想起了什么异样，然后神秘兮兮地开口说：“有一次刘总和他吃饭，我在边👍🇧上倒酒。”
“也听这人讲起过，他好像和🅬中浩控股的柴进，有一定的关系。”
“好像还是他身边很看好的一个人，听说都马📷🞍上要调任到他们中浩控股的总部去了。”