花开文学>奇幻玄幻>《如何与大两岁的继子们相处》 > 第三十二章-邢天琦
    这还真是个棘手的问题。

    张院长沉吟许久,才缓缓的道:“想解决这个问题,还是得从自家这边找原因。如果是别的学校,那也好办,遮掩就行了。跟硅谷的公司合作,让他们支付合理范畴的薪水。可我们的学生不行,挡不住眼睛,🂉🌹🄂也堵不上耳朵。硅谷的薪资结构就在那摆着,蒙混不了。”

    周不器道:“嗯,就算能遮掩也不能降薪,没这样的道理🟧。”

    张院长很认可这个说法:“对,想用一🇃些遮遮掩掩的手段去处理我们的😽🆺学生,只能适得其反。他们有无数个渠道能够把内情查清楚。还是应该敞开天窗说亮话,一切都摆在明处,把主动权交出去。”

    周不器好笑道:🖷“张院长,你这叫什么话?我还能强迫谁啊?哪个学校的学生也不行啊。”

    张院长又讲👬🋺🞕起了历史,“改革开放初期的时候,国内派出去技术交流的人才,包括大学、研究中心、实验室和许多企业。效果很糟。公派生的意义是国家出钱让人才出国学习🆬💧🔏,然后回来报效祖国。有家国情感牵绊和利益枢纽牵绊,回国的概率会很大。可后来就发现问题了,去一些研究中心和企业里做技术交流,人家是给工资的,而且工资是国☐内的几十倍。这可比国家出的那点钱多多了,国外的利益牵绊就更大了,就不回来了。”

    周不器问:“所以后来就逐步取消了?”

    张院长道:“嗯,面向有报酬🖙📄的技术交流,基本都取消了,现在主要做的是大学与大学的对接,国外🈖♹的🊃大学最多是给咱们的学生一些奖学金,在承受范围之内。”

    “一刀切?”

    “这也是没👬🋺🞕办法的事,国力差距,解决不了。人家给的钱就是多,这是硬实力。总不能国家出钱送人🈖♹出国学习,然后让他们留在国外,为外国做贡献吧?公派生还是应该回来。”

    真是简单粗暴的操作。

    解决不了问题,就把这个问题屏蔽。

    把所有公派技术交流的人都安排到对口的大💟学里📀,他们拿不到太高的薪资了,感受不到西方帝国主义的高薪诱惑了,随后回🁢🇝国的可能性就大大提高了。

    本质上来说,玩的就是信息差🖙📄。把他们隔绝在校园里,就可以天然地抵制🈽🃶外界🇂🕱的各种诱惑了。

    周不器摇头道:“还是应该想办法解决,现在的年轻人跟当年不一样了,好莱坞电影天天放,互联网这么发达,只要想查,就没有查不到的信🝪息”

    张院长笑着说:“你可🜑🁜🆥以打个样,看看你能怎么解决。20美元的时薪……嗯,这压⚘👩力的确不小。”

    周不器道:“不管怎样,送学生去硅谷大公司实习的方案不能变。知己知彼才能百战百胜。培养出一批打进过敌人内部🗟🜶🆫的优秀人才,才能更🗙🜁⚸有助于提高我国计算机产业的整体水平。”

    “就怕肉包子打狗,有去无回了。”

    “嗯,我再想想吧。”

    周不器叹了口气,揉了揉脑门。