因为很多美术大牛，不代🔲表懂游戏设计，出来做制作人的话，属于转行，外行指导内行，很容易把游戏给做砸。
单纯只做老板，那也不🚊行，游戏设计都没法参与，那这公司到底算谁的？连产品都没法把控的老板，基本上也没什么存在感了。
所以，很多美术大牛，要么是跟🐐⚤知根知底的制作人合作，🁌🄚♬要么是自己去做美术外包公司。
做独立游戏工作⚽🖹室的☬，首要前提肯定是要懂设计🔣🂠。那么，像钟鸣这样精通美术、精通设计，又这么年轻的老板，也确实是太不多见了。
林大伟说道：“我是老板粉丝，微博上知道他的，太牛🖚📏逼！去年才毕业，然后🌟⛺🟡跳出来自己开工作室了。做过答题游戏，做过虚拟偶像，然后独立游戏做了三块，全都成了……”
肖木：“……听起来有点扯啊。”
“😙🁳真事，所以当时看到招聘信息，我啥都没问就来了，太牛逼。跟着这种老板，感觉可以躺赢。”林大伟说道。
肖木点点头，觉得深有同感。
年轻的老板给人的感觉很不🀘靠谱，但如果是已经有成功作品的年轻老板，那就不会觉得不靠谱了，反而会觉得前途不可限量！
上午，大家都在忙各自的工作，注册📞⚣内部聊天账号、开通内网权限等等，周森忙🔇⚋活了半天，总算是帮大家把权限都搞定了。
钟鸣没🍭打算搞那些虚的，像什么开会打鸡血啊，团🀡♻建破冰啊，都没有。
可能🚡🔻因为个人喜好问题，🔲钟鸣不是很喜欢这些比较虚的带有仪式感的东西。
当然，严🗄🙇🈒格来说这种仪式感的东西还是有用的，不管是鼓舞士气也好，还是拉近员工关系也罢，这么多公司都在🞇搞，当然有🔌⚲🕔一定的道理。
但钟鸣觉得，真正靠谱的员工，能尽职尽责地完成任务，也能努力地去跟其他人沟通，不需要团建破冰去🞻🙚拉近员工之间的关系；真正靠谱的公司、靠谱的项目，每个人各司其职就能把事情做成，也不需要靠着打鸡血、压榨员工去赚🉠那点微薄的🃔🗤🝣利润。
所以钟鸣没搞那么多虚的东西，只是跟新来的行政助理交代了一些基本的事情，比如工作上遇到了问题应该去找哪个负责人，报销去找财务，平时吃饭可以去哪🚊👰之类的。新员工有疑问，直接去问行政助理就可以。
钟😙🁳鸣一边说，行政助理的小姑娘就在认💘💄真记录，还频频点头，态度🌥🁎还颇为认真。
行政🚡🔻助理的小姑娘叫☬苗竹，🀘长得亭亭玉立的，笑起来有两个小酒窝，非常好看。
苗竹之前在一家大公司🚊工作过一年，有一定的工作经验，而且钟鸣感觉她还比较认真负责，所以就招进来了。
当然，周森的意见也是比较关键🐐⚤的，他强烈要求这个妹子一定要招进来，除非是招个🗴☊更好看的。
对于这🍭种外貌协会的丑恶嘴脸，钟鸣深恶痛绝，狠狠地批评🚆了周森，然后给苗竹发了录取邮件。