最开始做高级定制的时候，颜滟的🍖设☳🃠计手稿是细致到缝线的位置在哪里，用什么样的线迹都一一标注说明。
创意总监需要和设计团队不断磨合，才能得到足够的契合🉈🅖度。
颜滟把手稿画好之后，就直接🙑发给了☳🃠她在🃄🕎巴黎的第一助理。
颜滟的手稿都是只用最简单🚏的🙑线条来☳🃠表达自己想要的感觉。
至于怎🔦么把颜滟的想要的感觉给做出来，就更多地交给了底下的🃕设计师和助🀳🀵🁉理们。
作为品牌的创🀤⚛意总监，除了创意之外，最重要的是🖳让自己底下的设计师们成为一个有效率的整体。
事情🜛🂴💾越来越多，品牌越做越大，如果没有办法带出一个得力的团队，那颜滟就算是把自己累死，也坚持🁶🐋不了太久。
品牌如果换创意总监，最大的阵痛就是新的总监和设计师契合度的⛉问题。
那些一直换创意总监🌚⛕🚑的品牌，通常都☳🃠是不得已而为之🟘。
当然了，大部分总监🌚⛕🚑跳槽的时候，都是📮会带着自己用得比较“顺手”的助理甚至是一整个团队的。
颜滟要做设计，齐爸爸要学摄影，李班长伯伯有很多人要招待，所以一起从包头机场到响沙湾的五个人是一直到了第三天夜里，☆☵从响沙湾回去呼和浩特的路上，才有了闲暇时间聊天。
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