“🏬🝎万和传媒”的行政人员在楼下大厅等候，见到陈询进来，连忙从💸🖥🔰沙🅘发上起来打招呼。
“陈总！”
“嗯，先上去吧。”陈询微笑点头。
行政名叫王晓燕，是个三十多岁的少妇，样貌平平，能力尚可🁪，优点是做事b较认真细🏉😏⛽致，b如说找房子这件事情。
她只用了两天时间就找到了陈询b较满意的房子，签订了🔂租房合同之後，还知道解决後续的问题，如厘清水电结余，挂车位，检查家电之类的工作。
陈询只需要拎包入住，什麽事情⚾都不需要C心。🙥🌝
这不仅仅是工作态度的问题，还因为🐨陈询这个老板b较大方。
很多小老板都有一种劣根X，认为自己给员工发工资，那自己就是“🅘🅘爷”，安排员工做一些根本不属於分内工作的事情，经常X让员工临时“客串”服务员、搬运、保🎝姆、家政等角sE，还一分钱都懒得掏。
陈询原来做兼职的时候经🍝常能🚸😎碰到这种事情，对其深恶痛绝。
轮🏬🝎到自己当老板的时候，他通常出手都b较阔气。
让王晓燕找给自己找住的地方，这不属🈗⚉🏦於她的工作，🕱所🎋以陈询会主动用微信给她发个红包，钱虽然不多，只有五百块，但公私分明的态度是有的。
包括上次让“万和”的员工砸高小天的那辆车，事後都补🔂发了两千块钱的“外勤补贴”。
陈询对待员工的态度只有一点——不画大饼，不谈未来，不打感情牌，你🅄做多少事，我就🃕🃕给你多少钱。
现在“万和传媒”的员工，内勤外勤加在一起也有十多人，平时工作量也不小，但到目前为止还没有一个员工离职。
b起一些🏨喜欢谈感情的小公司，这种泾渭分明的态度🕱，似乎会让员💸🖥🔰工更有归属感一些。
“还不错，这个房子我🝃🈛很满意，王姐还是有品位的。”
上了楼，进🎸房子大致看了一圈，陈询笑着点了点头。
这虽然是个两室一厅的房子，但面积b普通的三房还要大上不少，装修风格b较简约，家电🍏齐全，还有洗碗机和烘乾机这种难得一见的东西，看来的房东也是个b较追求生活质量的人。
“是钱有品位。”王晓燕开了个玩笑：“这小区换了我可住不起，一个月得四千块。”
她对着陈询说话🛖🜛🂴，心🖉🐯里却在思考老板旁边那名漂亮的小nV生是🙿🐈谁。