周娴🟗🝕莹点了点头，道：“是啊，不然一个厨师学徒的工作，怎么会引来这么多人💊🐆♋竞争？不过，今天就有这么多人应聘，还要不要按原定计划招聘到三天后结束啊？”
饶名扬道：“既然都发了公告，就招三天吧！不过，选择面试人选的时候，既然有专业学厨师的，就面试他们。不🝜🞻是学厨师，一律淘汰。”
周娴莹皱眉道：“不是学厨师的一律淘汰是不是太武断了点？有些人或许没有进过专业🕾的厨师学校，但厨艺并不差。特别是，从学校出来🔗🀱🀧的，本来就有初级厨师证。结果，却还要来当学🏒徒，心态不一定平衡！”
饶名扬愣了一下，突然觉得也有道理。那些🟢🞵😣从厨师学校出来的、拿着正规厨师证的初级厨师，或许找个其他饭店，就能直接掌勺炒菜。但是，在一品居，却要从打杂开始学。
而且，饶名扬还想到，如果看在他们厨师证的面子上，评级上给予一定的优待，或许还会引起那几个🐮🃏🖷🐮🃏🖷老学徒员工的不满。
饶名🟗🝕扬顿时感到有些挠头了，👩问周娴莹道：“那你觉得怎么处理好？”
周🁸娴莹道：“等招聘时间结束后📱，先挑一挑，找有厨艺底子的，是否在厨师学校学过不论。然后，期待薪酬不那么高的，愿意从打杂干起的，先面试。到时候，面试的时候再现场严格的考验一下再决♾定。”
饶名扬苦笑道：“没想到招两个学徒还这么费劲，早知如此不如找熟人介绍🗮🞻算了，🚣🕌肯🕌定有人愿意来。”
周娴莹点🅩🉑🆩头道：🚱🗏🚩“吃一堑长一智吧！不过🙳🎙，公司里全是熟人也不好，已经有一个肖宏兴了，不宜过多。至于以后的招聘工作，我觉得还是组建个专门的人事部门来负责算了！”
饶🁸名扬点头道：“这个可以，那你负责把这个人事部筹建起来，找个有人事经验的人来当部长吧！这次不发招聘信息了，你找人🔯介绍，或者直接找猎头公司。”
周娴莹点了点头，这事算是确定了下来。
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