也🞋有一些国家准备推出补贴政策，这个新🍑😣东方教育集团就管不到了，反正只要不少了他们的钱，其他就不关他们的事情。
新东方教育集团🌻🄓☭并没有花费太多的精力开拓国际市场，大部分精力都🝎放在国内，因为国内的摊子太大，而他们🄇🞧🖡的员工人数本就不是很多。
现在又接手了一大批基础教育学校，马上就要陆续投入🕽使用，需要提前做好准备工作，这些事情已经够他们忙活的了。
所有准备工作当中，最让他们感觉棘手的，还是师资力量的筹备，在一段时间内🖟📷，全国的教师数量是恒定的，不可能突然🙁就大幅增加。
而且他们也不可能为了能够开学，就🗞🜱🅺随便从社会上拉个人过来当老师，教师是个很专业的工作，不是有知识就能胜任，特别是对心智不🟆🚻😦太成熟的未成年人，更需要专业的老师。
为了解决这个办法，他们🂲想到了两个办法，第一个就是挖人，这个没什么好说的，有钱就要发挥有钱🖂🏷🞰的优势。
第二个就🄃🞋是教育资源协调，挖人不是长久之计，而且容易造成紧张关系，所以第二个办法是他们的主要途径。
通过当地教育部门，和当地所有学校开展合作，他们出钱对合作学校提供补🄪贴，合作学校提🗬🞩供冗余的教师资源给他们，一般采取支教的模式进行。
这些都只🄃🞋能解决当前师资力量不足的问题，实际上我国总体师资力量都处于不足状态，光是如此并不能解决🍞🉐所有问题。
城市稍微好一些，农村地区一个班级60多人是常见的事情，而且也没有多余的老🇽🝾🐳师🄡⚫🔒交其他的课程，只能🗛提供文化课教学。
随着人口逐渐向🌻🄓☭城市迁移，城市教育资源紧张是必然会发生的，这并不是多建学校就能解决的问题。
而农村教师很多其实是没有教师资格证的，🄜⚁俗称赤脚老师，这样的教师很难在城里的学校谋的职位，而且也不能这么做🌕⚡📀。
总不能因为要照顾城市的学生就拼命挖农村的老👣师，农村的学生也是要读书的，也是需🝣要老师来教，新东方🍞🉐教育集团再有钱挖人，也不能这么干。
就是因为挖人不能随便挖，所以才有🗞🜱🅺了第二种方案，以上两种方案，都不一定能缓解师资力量不足的难题。🍞🉐
在他们的年度报告里面，清晰地将自己面临的问题写了出来，让叶子书看到他们这么做，那就说明这方面的问题已经很严重了🉃🄩⛸，不是他们能够解决的。
如果他们自己能🌻🄓☭够解🝊决，就不会在报告里面提困难了，毕竟面子还是要的，在年报里面报喜不报忧💈🏸🞶才是常态，哪能自己揭露自己的短。
只是按照常规方法，叶子书也没法解决这个问题，他又不🄗是神，不可能变出老师给他们，这属于无解的问题。
不过🖗💲他已经打算将家🝊政机器人拿出来，也不介意推出教师机器人，想要短期内缓解师资力量短缺问题，只有这个办法♋可行。
只🞋是之前他打算推出的家政机器人显得有些简陋，一看就是🄼机器人，由于只是提供服务，没有必要弄得☲🃗🗼那么豪华。
但是教师机器人却不能这样，孩子如果一看是机器人，🕽可能就很难树立权威，调皮捣蛋的学生永远不🖂🏷🞰会缺少，老师的权威性非常重要。