林百杰想了想：“这是一🝄个很有潜力的行业，也是一个困难重重的行业，人总是带有偏见和先入为主。”
“收破烂，确实没有🞣🕼🎿坐办公室舒服，但却比开采贫矿容易，不是吗？”
“确实如此。🐒⚺🖜”林百杰没有🎲🔾🆍否认，话头♏🙥一转：
“我想问一下，如何切入回收行业？据我所知，现在各个🎥地方都有回收站，如果直接入场，恐怕竞争不过当地的回收站。”
黄修远反问了一句：“为什么要和回收♏🙥站竞争？”
“……”林百杰哑口无言。
“在被人类遗弃的东西之中，目前被回收的部分，仅占总废弃物的一♁🅙小部分，还有非常多东西没有进入回收环节，这一部分就是🝀我们的目标。”
林百杰问了一个关键问题：“如何解🎘👚决盈🃖🗰🟓利问题？”
“问得好，如何解决盈利？这就是我们公司出🉥现的目的，如何低成本回收废弃物，如果这个问题，已经有🎒🐣了答案，还轮得到我们做吗？”黄修远还是那样平静，仿佛一切尽在掌握。
“最后一个问题，贵公司打算投资多少？”
“目前是两个亿。”
“两个亿？”
这个规模不小了，至少对🝄于当前的回收产业而言，这个投资规模🏺，确实不小了。
思考再三，林百杰觉得这个公司🍕🇸有一些潜力🁛🆠，只是他还有顾😹🆕虑，并没有立马做出决定。
三十🁶个应聘者，🕇一个个进入临时面试办公室。
经过了5个多小时的面试，双方各自做出决定，这种面试的决定权，往往是双方都🝜🞭满意，才会成功聘请的。
黄修远和陆学东，将其📽中一些认为不合适的人，从名单之中剔除，交给了科锐的许耀民。
而科锐这边，也搜集好了应聘者的🙄最后意向，两份名单一参照🔺，只剩下🝟🌜6个应聘者，通过了面试。
厂中办公室里，许耀民将硕果仅存的六个人名单，🟏🜈提供给黄修远。
“黄总，这是通过面试，又有意🍕🇸向留下的名单。”