二月尾梢，春寒料峭。
高校之中的学子们还有半年时间毕业，全国各地的企业的春♔招工作渐渐开始了。
因为是逐年扩招的缘故，每年的⛛🛅🙽毕业生数量大涨🏕🙺。
整个次贷危机的大形势下，不少⛛🛅🙽沿海的☎♽外贸企业遭殃了，给今年的招聘工作蒙上一层阴影，用官样文章就是就业形势不容乐观……
京城海淀区。
这里有全国最丰富的教育资源，云集着来🄭自全国各🆟🐰地的莘莘学子。
一座学🛃🙮校🄁室内🞞🕑体育场里，挤满了应聘的学子们。
穿着整齐的黑西服白衬衣，擦得锃光瓦亮的黑皮鞋，手里紧紧攥着一卷简历🅩，在招聘摊位前的告示牌驻足，托着下巴皱眉深思徘徊……
从国字头的🛜巨无霸，到世界🈕♵五百强外资，再到东南地区的新兴民营企业。
应聘者心里也有一杆秤！
“今年的人才难招啊！”
一家位置中等的招聘“摊位前”，两个穿着齐整的hr闲聊♔道：“清北最顶级的人才第一选择就是出国，他们根本不会来咱们💻🗆这种招⛛🛄🙸聘会。”
“嗯，放低一点要求吧🗛，我看简历和刚才面试过程中，有两个邮电和科技大的学生不错。”
天机集团已经过了快速扩张时期，除了零售和物流业的招聘势头不变外，其他的一些公司已经开始饱和了，而且一些软件🕲🍤开发工作外包后，公司内一些不太骨干的程序员，都要接受再教育转岗工作……
虽然看似人🛜才不缺了，可是极为稀缺高端人🔱🄗才。
尤🖰其💾是吴奇在上个年终讲话中，明确了公司项目的研发决心后，如何组织一支高效的科研团队，已经成了人事部门心中最大的心病。
高端人才也不知挖两个两院大牛就好🖃🏺了，还需要凑齐足够💸🖦天赋和学术底蕴的中低层研究员。
除了“🛃🙮广撒网🞞🕑”之外，降低要求也是无奈之选🌜⛦🜫。
天机集团确实很厉害，吴奇也是“创业偶像”，但是对于顶级名校的学子而言，他们会📎佩服吴奇取得的成绩，🉐🆟也期盼着自己能和吴奇一样取得成🅘绩，可是并不代表着他们就认可吴奇。
能进入🛃🙮顶级名校的，🎴🕐无一不是上上之选，一家民营企业即使有吴奇这样的人在，可是又如何能如得了他们🈰🁺的“法眼”呢？