“蠢货！”
一声暴喝，吓得抱着文件的柏康一🟘🝞🌒哆嗦。他寻思自己没做错什么啊，周🆆一一大早的，柏总裁发的哪🛅🙽🏶门子火。
他在总裁办门🎘外站了一会儿，还是敲了门，没办法，这些文件急着签字。
“进！”
柏康推门而入，先观察柏🛻♽🍵文霁的脸色。啧啧，黑得跟锅底似的，果然是气得不轻。
“怎么了这是？”他把文🛻♽🍵件放到他面前，“要不先把字签了？”
签了他好开溜，不想被当成出气筒。
柏文霁点了几下鼠标，“你自己看。”
柏康拿出公司配的手机，点开邮箱，柏文🅫🉢霁转发给他的邮件是一个跨国公司中国区的ceo发给柏文霁的。
看完内容，柏康沉默了。柏文霁生气🇲🜜🂻是应该🔓的，这届继承候选人真是让人开🕡眼界。
“你打算怎么办？”
柏📄😖🁖文霁转发给柏康的同时，也🗋🚆转到了评审团的公邮。
“把周五的评审团会议挪到今天，所有人必须出席，你去安排。🕀”
“好⛣🜌🀱，我这就去。📘”柏康走了两步回过头来，“文件记得签字。”
柏文霁捏了捏眉心，拿起笔开始签字。
客户完成了全部交接，柏松志开始接到🅩客户和经销商的电话了。有打⚎🐑听价格的，有抱🏲怨质量的，有让他提供参数的。
万雁阳听他应付得吃力，真想夺过电话替他🔓讲。
售前⛣🜌🀱相关的，柏松志答得还行，售后相关的就明显露💸🖪怯了。再怎么聪明好学，对产品的研发和各种质量问题，销售很难应付。这种时候就需要找帮手。
万雁阳能理解柏氏高层让继承人们来销售部历练的目的。销售部是核心业务部门，做好销售不仅是维护和处理好各种客户相关问题，还要跟内部各个部门打交道，客服部，法务部，财务部，售前售后技术支持部，研发部等🏻🟑等。
可以说，只要在销售部待🛻♽🍵一段时间做几个客户，☽🄹就能弄清整个公🕀司的运作，了解哪个环节限制了业务的发展。