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许亮杰听后，就有些犹豫，“这样合适吗？在美国这边，很多少数族裔的心思都比较敏感。在这方面，亚裔算是好🄋🟏🜊的，不能用咱们亚洲人的心态去理解所有的少🖬🕭数族裔。”
“你想哪去了？”周不器笑了笑，“你的思路挺对的，当下⛾☜⛻的确是紫微云发展的关键时期。不过，紫微云抢到的地盘越来越多，业务总🍿会不断地扩大。这不马上我就要跟库里安一起去温哥华了嘛。”
许亮杰眯起眼睛，若有所思地说：“🄲🁠现有的格局不动，在新业务上的用人上做出适当的调整。”
周不器点了点头，“越是多元管理难度就越大，🔜工作的协同效率就越差。库里安重用印🐹🄭度裔的确有他🐱的道理，可出于公司层面来考虑，还真不能允许。”
许亮杰道：“派谁去？”
周不器道：“蒋帆。”
“啊？🁏🄷🂏”许亮杰微微一愣，很是吃惊，“🔑⛤🜔蒋帆？”
他当然知道蒋帆了。
即便他现在是紫微星国际的高管，已经很多年不在紫微星工作了，而蒋🐕帆是国内业务的紫微星的高管。
可蒋帆的名气很大。
在紫微星新一代的年轻人里，有👥🕵两个高管的成绩很卓著，堪称是坐着火箭提拔起来的。一男一女，男的是宋彦松，女的是郑晓丽👆🆪💕。
后者已经被委派到美国来改造雅虎了。
这两个年轻人名气这么大，是因为他俩是从基层做起来的，几乎每一步都是卡点晋升，每次都是靠着最亮眼的成绩，两三年里就成为🆠了紫微星的📒核心高管🞱🗹、明星高管。
这也是时代赋予的机遇。
因为这是移动互联网的初期，市场里有大片的空白的无主之地了，谁动作快，谁就能迅速地把地盘抢过来，都不需要怎么竞争。👆🆪💕
宋彦🃭🚽松和郑晓丽对移动互联网有很深的🂇🌯🂪理解，总是能最快地抢到最多的地盘，屡立🅘大功，所以屡屡晋升。
其实，除了他俩之外，还有另外两位年轻的明星潜力高🁍🄞⚕管。
也是一男一女。
男的是蒋帆，女的是张南。