一接起，主编就迫不及待的开口🄟：“结果怎么样？”
“我们做了两次实验，一次4🌱92，一次😓513，”电话那头，是洲研究院的教授，他声音严肃，“这是哪个团队做出来的压缩研究，你们🛡🝻🐕有他的联系方式吗？”
这一期的期刊🎾内容还没敲定，主编跟🅪执行编辑从昨天晚上加班到早上，又从早上等到现在，精神🐄☽🄺奕奕，根本看不出来累。
每次实验结🅷😌果🎾因为量的偏差或者各🟄种不可避免因素，都会不同。
但就算😱是最低🎾的实验结果492，也🅪比42高了很多，这在核能上无疑是一个巨大突破。
主编坐倒在椅子上，呼😺出一口气🄟：“具体联系方式我不也不清楚，我已经给🏏🙇对方发了邮件，编写者要是回了我立马告诉您。”
那边的教授挂断电话。
主编还坐在椅子上，没有动静。
执行编辑看着主编一言不发，不由从他的桌子边绕过来，盯着他看，也急得不行，🕟“🗱🞔现在到底什么情况，验证的🔙🁆结果到底对不对？！”
听到执行编辑的声音，主编怔怔的抬头，他茫然的🜯“啊”了一声，回过神来。
“结果没有太大偏差，这篇文章不需要复审三审🃄🕏，”主编拿着鼠标点开自己的邮箱，一篇一篇的查看自己的收件，看那个人有没有回信，“你安排一下，我们最近一期的期刊一类级文章，换成这个！”
“一类文🁧章？”执行编辑抬头，朝主编望过去🕟🕍。
s论文也分等级的。
半个月出一期🎾期刊，论文分成一类、二类跟🚗📥三类，还有就是普通类别的论文。
除♒🇱了文章发表后影🖢🔑⛡响因子大小，发表前的潜力估值也很重要。
编辑部眼下每次收到的文章基本上都是普通等级，达到二🟑🜙类三类的研究论文只占比10，至于一类文章，基本上只有那些研究级别的教授能达到，每个月大概🔥🂲💫也只能在几百篇论文中选出来一篇。
一类文😱章是放在封面上，以及各子类期刊报🚗📥纸同步刊登。🟑🜙
凤毛麟角。
有时候一个月都找不出来一篇一类文章。
一年也就出不到二十个。