“所以，改不了，除非他们不是股东，只是打工🂾者，你想怎么办都没问题！”
作为职业经理人的第一件棘手的事情，辛丽并没有隐瞒。作🜭🅘为这个企业几乎是最新的人，辛丽正🛂好把自己对企业的一些看法也融入到了这件事里面。
半个小时👧后🕿🏕🙻，季东来抹了一下额头，暗道自己理想花了。
当初给由三福和薛万城股份是为了让两人给企业做主更大的贡献，现在看来自己想多了，别个不说，今天现场大眼镜🅬两个人去参观获得的招待就看得出，由三福已经把🐦🂈🌳玻璃棉厂做成了自己🔞🁰的势力范围。
任何人有威胁或者潜在的威⛥🜜🂽胁，还没露头对方就会🄣给你掐死。
“你有解决办法么？首先就是玻璃棉🟏🜍🀼厂，两人的笔墨最多，这玩意对环境造成的危害比研发中心重要。”
“🌜我们的研发中心晚建立两天，无非是晚点赚钱，这玩意现在危害实在是太大了，赵总在玻璃棉厂那边茶叶盒打🕘开三天，刚刚我们喝茶，茶水里面都是玻璃棉渣滓。”
“周围⚽🖺的老百姓更难，这件事必须解决，我们赚钱，但是不能让人骂祖宗，绝对不能干这种断子绝孙的事情！”
事情🔪知道了是一码事，亲身⛥🜜🂽经历了有事🁼🗬一码事。
季东来第一次明🁞🔠白，黑心老板和🜂⚾自己只是一念之隔。
“开除或者调走，我建议后者，在外地投资一个玻璃棉🌘厂，让由总去那边负责建设，这边内部提拔一个，然后🀡♺负责整改。”
“一座玻璃棉厂从建立到投产至少一年半时间，我们改造最多一个月完成，剩下的一年零五个月是运行时间。这段时间培养习惯也能让这帮人习惯了新生产线的存在，等到新的生产线正式运行之后，我们把新生产线也改了，从里到外🌀🟋做成了既定事实，由总只能接受。”
“说一句实话，做技术人员，给分红不能给股份，这是经营之中的重点，不然会给企业带来灾难。我干过好几个企业，都是如此。我们现在的企业模🝐式都是美式的，想要改良是可以的，但是不代表我们得破坏结构。”
“股🔪东就在董事会，能够驳斥任何观点。管理人员除了总经理🌬🂇🌬外绝对不能成为股东，不然后续的事情太多了。打工人都有私心，而且……做老板是有瘾的，一旦被有了股份工人都会认为这个人就是老板。小团体就会形成，这才是最麻烦的。”
接收公司这么长时间了，辛丽已经基本上掌握👲🌰🂫了季东来的设置密码，对公司所有人的脾性有🏠了🛟一定的了解，这次两人是第一次谈心。
“叮铃铃……”
季东来两人正在说🀴话，辛丽的电话响了，望着由三福👢的电话，辛丽给季东来值了一下比了个噤声的手势。
“由总，你好！”
面对由三福这个老员工，🈗⚅🏁辛丽一项非常尊重。
“领🔪导，我们明天🀴开始烤炉子，您看看是不是找时间过来一下，给我们点个火啊。季总这边把所有工作都交给了您，咱们该举行的仪式必须得举行啊。”