“经过为期三天的角逐，第一届人人网校园形象代言人大赛四强选手诞生🕥🝍。”
“让我们欢迎她们！”
“🞸😷🆀她🙛🗉们分别是东江理工大学-苏曼丽、东江财经大学-冷娜、东江传媒学院-丁语涵、武江学院-秦佩文。”
“我们将🀘☭在三天后于东江财经大学篮球馆举办总决赛暨颁奖典礼。”
终于，形象代言人大赛的四强全部诞生。
不管是苏曼丽、丁语涵还是秦佩文可以🖶🗇说都是靠自身实力闯进决赛的，🙢财大的冷娜是被陈平江🝎🍛保送进去的，否则没办法交代。
财大上下如此支持🙿，举办地还在🛩🟆🚹财大校园里，现场观众也有财大学生居多，结果没自己学校的选手，那不是赤裸裸的打脸吗？
赛事越进入尾声，比赛的影响力就越大。
随着不断发酵，每🙿天慕名而来的新注册用户不知凡几🀞。
话题讨论度、发帖回帖数量纷纷创下新高。
本次重组涉及到组织结构重组、债🉤务重组、股权重组、人员重组以及管理体制重组。
四强选🗯🟋🛩手一人需要表演一个节目，再多的话他们也掏不出🕹🎠💝🕹🎠💝来，其他剩余时间郝少平还安排了另外一些表演节目。
人员臃🗯🟋🛩肿、多头管辖、权责☿🅆不明、管理权不清，越来越🛱多的问题逐渐浮现。
这是🙛🗉人人网等企业发展到一定阶段的必🖶🗇经之路。
除此之外，还有🞋一百名各校学生代表以及各校领导组🀞成的专家评审团。
四🞸😷🆀强甫一选出，就被郝⚓🐻🅂少平约走🛩🟆🚹进行第二轮彩排。
“在各公司成立董事会，由唯一股东陈平江选举产🇹🝜生，也即决定。”
陈平江谈道。
“🞸😷🆀现在我们的管理层次有明显增多的趋势，不断有🇹🝜人谈论跨部门工作，过多的人参加过多的会议🎑，太多杂七杂八的工作，都是问题。”
陈平江陆续抛出🞋一个又一个炸弹，这其中不少决定事🀞先和不少管理层已经沟通过，一些不知道此事☨🁺的中层管理直接被炸弹炸的头发晕。