如果一家公司通常以msn这种🝭🎗即时通讯软💣件为沟通方式，那工作作风就会很散漫，各种偷鸡耍滑；
如果一家公司以word工作，企业🖴🖳🖬文化就会更倾向于个人创作，而不是集体协作。
工具本身的属🙥🌛性，会潜移默🕼化🎿地影响一个团队的行为。
跟这几种模式相比🆦，谷歌文档🎿无疑是最好的💣。
紫微星推的这款产品，在功能上比谷歌文😒🀲🀫档更丰富，在设计上比谷歌文🉄档更符合本土、乃至受儒家文化影响的亚洲企业。
具体起什么名字，一时没思路，就转给了人事、行政和市场部☇☺，让那些部门的女🕷孩子给建议。
不过，一连几天都没提出什么好建议。
直到这天🚕📑🚆傍晚，周不器避开众人的视线，偷偷地叫上石婧琳，一起下班。
“最近，那个文档软件挺火呀。”
“起名难啊。”
周不器叹了🍚🈫口气，只起中文名，这个比较容易，最近也📋出现了几个不🍓错的中文名字。可这款产品要推向海外，就要有英文名，这就不太容易了。
石婧琳挽了挽耳边的头发，“实在不行，就分开取吧，📋没必要让中文名和英文🕣名联🞃👟动。中文名咱们自己取，英文名找老外帮忙。”
周不器点了点头，“嗯”了一声。
石🏭🝖婧琳笑🚕📑🚆道：“说起来，这个软件确实挺好的，工作效率提升☇☺了不少呢。”
“是吗？”
“嗯，以前……”石婧琳🗿有点小尴尬，“以前我布置任务，都是要做一个ppt，然后各部门🝜开会。先制定详细的业务流程，再让大家按照流程一步一步走。自从这个文档软件出现后，工作模式就🞓不一样了。”
周不器在做调研，“具体说说？”
石婧琳道：“就是……工作模式更柔性了，不像以前那么☢僵化了。写个文档、＠一些个人、构成一个业务群，业务就布置下去了。员工们好像有点怕我，都叫我大魔王，当着我的面不敢提意见。现在这种文档模式，也不用见面，他们就敢踊跃表达了，就涌现出了很多新鲜想法。”
周不器颔首道：“嗯，打破层级了，🖴🖳🖬更利于💣扁平化管理。”
石婧琳笑道：“对，就是这个意思，以前是流水线线程驱动，现在是网络化了🕣。每一次的嘀嗒，都有一种灵感的碰撞，挺有意思♿🎋🏟的。”