花开文学>奇幻玄幻>大神养成计划 > 第三章-分猪肉
    黎子昇进场之后就是一愣,今日的大厅之内的人比起往日可是多了不少,铁家各房的代表再加上重要产业的主事差不多都来了,可以说现在📙🛒此地聚🇘😳🅠集的都是铁家的核心人物,起码有三,四十号人。

    这💒👖🈹些铁家的上层人物泾渭分明地坐在左右两侧。

    左侧坐的都是铁家中人,铁千翼和铁千辆自不必说。其他人少年虽然不🟍🛼⚃熟但是也认识,铁千幢铁十三公子也赫然在座,他还和少年做了一个鬼脸

    右边则是铁家各种产🛱☧业♵🌲的主事人,虽然有几个铁家人,但是还是外姓管事人占了大多数。胡开山♚胡大炼器匠就在前方,他身边还坐着新加入的洛正言洛大师傅。

    严格说起来铁山城铁家其实只是🛚🝀🈆天器门铁家本宗的一个分家而已,从经济层面上来说,其实也就是一家以家族为形式的分公司。

    这家“公司”是一种用血缘关系来协调宗族内部人员行为的经济组织。这种经济组织形式的优点是凝聚力高🖌👊,管理🉞成本小,抵御风险能力强。

    它能很明显地降低了宗族内部人员竞争所产生内耗的管理成本,从而也减少了这个组织同外部交换物资时的交易成🉞本和风险几率,进而让内部成员在这种经济活动中的安全性和收益,比🅟起个🏯体单独进行来说大大增强。

    但是宗族制度的缺点也很明显,由于不是内部机制并非公平竞争,整个体系的发展会遭遇到人才瓶颈,没有办⚲法继续发展,而且因为体系僵化而无法因应市场化的挑战。这也是家族制企业的痼疾。

    所以在赤县中洲🟇现在这个大时代面前,铁山城铁家作为荆南一个重要的势力也不得不主动或者被动地做出调整。他们调整的方法其实和我们这个世界差不多。就是把家族制企业改造成🀶家族股份制企业。

    铁山城铁家的上层其实就是一个董事会,而真正管理族内公产的是外姓的“职业经理人”。比起我们这个世界,这些职业🖽经理人更能值得信任,因为他们其实都是铁家的“奴仆”,别说去钻法律的空子为自己捞取好处了。实际上他们生🗙死都在主家的一念之间,根本没有背叛之虞。

    还💒👖🈹有一点更棒的是,在中洲有大志向大智慧大能力的人都去求仙问道了,越是有本事的人越是不甘于蝇营狗苟去管理什么家族事务。比如说铁万山本人和他两个嫡子。至于没本事却想要伸手的族人👷🍝,那狠狠一个巴掌拍回去就好了。

    在一🖂🏲个以实力为🟇尊的社会中,强大就是🉤🉏🆔最大的执政合法性。

    因此。现在这么多人来到此地也不是光为🕐了落宝大会🃁,而是乘着这个机会来召开一个董事会扩大会议,大家坐在一起商谈一些大事。

    黎家父子来得不早不晚算是刚刚好,有资格来参加会议的人🝙🋦🛤员几乎都到了,而作为主持人🇷🝈的铁万山还没有进场来主持会议。

    于是,这父子🉊🅧二人就被城主府的下人引向了右边的座位。他🝙🋦🛤们毕竟还是铁家🁦🈁🞥的外姓人。

    其实,黎子昇是在场年纪最小的,照理说按他的身份和年纪根本没有资格出席这样的会议,但是一来他🞭🗘🛷是铁山城的当红炸子鸡,二来落宝崖之行,他才是真正的“主角”,所以众人也不以为意。

    他们落座之后。没等多久随着一声唱名,身着一袭黑色外袍的铁万山精神抖擞地走了进来,呼啦啦,🃓所有人一起从位子上站了起来给他行礼。

    铁大城主面容平静地摆摆手道:“大家请坐♽🍴🌔。”

    他本来就不🌼🄟是一个多话♵🌲之人,接着也没有什么废话,直接开始了议事程序。

    黎子昇坐在位子上听得那是昏昏欲睡,这些事情本来就和他没什么🏑🙕🊎关系,而且都是些生意经和☫🂘🏇人情往来,你怎能要求这孩子打得精神听这种事。