“呃……🄢还是林柔和聂星梁一组吧，灵魂伴侣官配赛高，绝弟☐⚌弟归我。”🃆🕤又有人这么说。
然后两个阵营不同的cp粉掐起来了。
“演员怎么分都无所谓，但说真的，袁萧和秦绝可千万别在同一组了。”某个猛🅃男观众抹了一把脸，🞯🗩“主要是费眼睛啊。”
“难道方友文和袁萧在一组就好了吗……”他对象🄾🃇在旁边满脸纠结。
“有📧🝌没有可☰🃄能个人分数💥第一的都在一个组？想想就爽！”这是普通的吃瓜群众。
“等会儿，一共几组啊？”
主持人林宇钦恰好解答了⚺🖞观众的疑问“第五轮里💹，还剩三位导演实习生，很显然我们就要分成三个组了。”
他🙵🎭说着，神秘一笑🜩🄸道“按照惯例，这一轮🐢，我们依然会有非常有趣的新规则。”
又要搞事！
实习生们心头浮现四个大字。
第二轮加入淘汰制，第三轮升级资源☽加现场写新的关键词，第四轮新增招聘环节……这第五轮，还要搞什么花样？
“第五轮，首先不一样的，是分组规则。”
林宇钦微微一🅤🈟笑，说道，“请三位导演实习生上前一步。”
邵清龙、方友文和曲🏿☏楠或多或少🚚📹都得到了台下🃆🕤观众的欢呼。
“很有趣啊，我们这三位未来的🚚📹导演性格不同，导演的风格也不一样，非常多元🅃化。”林宇钦笑道，“下面就请你们分别抽取组员球，来完成第五轮的分组！”
“没错，这一轮啊，我们让组长抽组员。”
林宇钦笑眯眯的，“记住，导演们不可🆉🍲🌂以交换组员球。不过，被抽中的组员有拒绝的权利，🎝💄🏓但请注意，你们只有拒绝权，没有主动选择权。”
换而言之，拒绝了一次后还是要等待着分配。
从设置上不☰🃄难看出，这是节目组在有意提高导🃆🕤演的话语权了。
这点也很真实，一🜩🄸般来说，导演才是选人的一方，他们识人和判断的能力非常重要。