石云涛道：“比如说，他现在是当局长，如果工作不力，不能像以前那样，把他调整到其他单位继续担任一把手，无论单位大小，🍡🉤都有⛓🙻它存在的作用，不要以为单位小，就可以让工作不力的干部去担任，兜兜转转，还让他当一把手，这就是能上不能下，这样不行，不能这么安排，如果工作实在不力的，就让他在局里头担任一般干部，就地安排，李部长你看看，这次至少要调整一个这样的干部。”
听了石云涛的话，李嫣然懂了，石云涛这是要打破用人机制啊，可不简😪🄉🞻单。
李嫣然领着任务而去。
时间不久，县里头就传出🆏石云🍜🃱涛要对干部大☹🄘♙调整的事情。
这个消息一传出来，好多人就开始动起来了，一到要搞人事调整的时候😪🄉🞻，大家都要坐不住。
在官场上混，关键就是屁股下面的位子，大家辛🅊辛苦苦干半天，最后不就是为了那个位子吗？
位子能落到谁的手中，取决于很多原因，因而有人就认为这都是官运，没🖁🏮有官运，你再努力也没有用📡。
但有一句话说的好，🔲🄧⛡你努力了，不♋🔃一定能成功，但你不努力，那一定不会成功。
位子会不会从💢天🃜😦上掉下来，落到个人的头上？没有这种可能性。
谁要想在官场上进步，必须🕄得时刻盯着县里那些位子，看哪个人年龄到了，要退下来，便会空出一个位子，这个位子谁有能力得到。
只要是官场中人，对县里的情况基本上能分析个七七八八，比如说，有人觉得张松仁这次财政局长一定当不成了，基本👗🉁🄛就符合县里的实际，于是就会有人盯着县财政💙💒局长这个位子。
而张松仁本人也意识🔲🄧⛡到了，上次他没辞职，这一次石云涛要调整人，会不会调整他？
基本上是板上钉钉的！
老张心里有不甘啊，当了好几年的财政局长，🐦🂅🌙最后没弄上一个副县级，总觉得🞄👪很丢人🝶🏩，就感觉跟一起参加工作的人，别人都提拔了，他没有被提拔一样。
老张此时不好去找☕石云涛了，找了也是碰壁，因而他想了半天，只能去找王😭泽荣说说这事。
王泽荣是县委副书记，县里第三把手，也可以说是管干部的副书记，他去和王泽荣讲一讲，让王泽荣向石云涛说一下他的事，这样比🟃他直接找石云涛可能更好一些。
而且王泽荣原来跟的市领导，与张松仁还有一点交情，这样攀扯起关系来，就好一些。🃳🛷
老🙎张打定主意后，就悄悄来了王泽荣的办公室，想和王泽荣好好谈一谈。
王泽荣此时心里头在想着接县长位子的事情，石云涛不可能一直兼任县长的😭，总是要让出县长之位的，因此他♡就有机会接县长。
此时张松仁过来找他，王泽荣见到了，脸上十分客气，但心里头早就烦😪🄉🞻的要命，因为他一看见张松仁过来，就猜出是什么事。