“是哪家企业？”
宁雅娴摇了摇头，“可以不说吗？这关乎到我的职🙩业道德。”
王海🕋洋有点莫名其妙的，“我🔩只问公司的名称，跟职业道德有什么关系？”
宁雅娴道：“因🜣🝍为入职后，我愿🌜⛣🜌意把曾经在日企的工作经历分享出来。其中，很多是企业内幕，以及不太美好的回忆。”
王海洋轻咳一声，皱眉道：“宁小姐，你维护老东🙩家的形象，我很认可你的职业精神。可是，你就不担心你这种抗拒的态度，会影响你的面试结果？”
宁雅娴看了周不器一🄎☁☆眼，“周先生，你觉得呢？”
周不🕋器💗定睛看了她一会儿，笑着说：“那就不纠结了，我很好奇，你本科毕业，怎么就跑去东京工作了？你学过日语？”
“没有，是拿到offer后学的。”
“能具体说说吗？”
“从哪说起？”
“去日企的面试吧。”
面试高管是不需要看简历的，因为简历完全是压低了高管的层⚱🕏🈨次☬🂢🐛。可普通职位就不一样了，简历很🍂🅎🅝重要。
宁雅🕋娴的简历做的🃗很简陋，就好像她应聘的不是文秘岗，而是副总裁。
既然是这个路数，那就聊吧。
聊天聊地聊人生，🃗聊理聊文聊哲学🏴🞐📕，以面试高管的模式对待她。
“当初是大四，大概11月份吧，学校里就🐎⚙陆陆续续开展了很多校招。同学们基本上是只要有机会，就去参加，我也参加了不少场笔试、面试。然后，笔试就通过了，一面是国内的一家HR🎲🔿机构代理的，很顺利的就通过了。二面的时候，来了俩日本老头。”
“自我介绍后，他们问我，如何理解微电子……具体记不太清了，大概就是这个方🐍向的。刚好当时我学了这门课的导论，就把课堂上听到⛪🝉的归纳总结说了一下。然后，他俩就特别惊讶，问我为什么理解的如此深刻精准。”
“我当时才23岁，有点💎🐲紧张，也有点尴尬，就随便回了一下，说是老师教的好。结果一个老头就很惊讶的问我，‘为什么你如此优秀？’他们说的是日语，我不会日语，还得有翻译在场。我都能看出来，当时翻译也挺惊讶的，这问题有点莫名其妙。🍌”
周不器有点晕乎乎的。
也是莫名其妙。