“万和传媒”的行政人员在楼下大厅等🙅🈀🞛候，见到陈🗣🝙询进来，连忙从沙发上起来打招呼。
“陈总！”
“嗯，先上去吧。”陈询微笑点头。
行政名叫王晓燕，是个三🖲🖣十多岁的少妇，样貌平平，能力尚可，优点是做事b较认真细致，b🌨🁦如说找房子这件事情。
她只用了两天时间就💫找到了陈询b较满意的房子，签订了租房合同之後，还知道🖰解决後续的问题，如厘清水电结余，挂车位，检查家电之类的工作。
陈询只需要拎包入住，👥🖈什麽事情都不需要C心。
这不🂻🔁♎仅仅是工作态度💫的问题🍴，还因为陈询这个老板b较大方。
很多小老板都有一种劣根X，认为自己给员工发工资，那自己就是“爷”😷🅾🌊，安排员工做一些根本不属於分内工作的事情，经常X让员工临时“客串”服务员、搬运、保姆、家政等角sE，还一分钱都懒得🁕🅧掏。
陈询原来做兼职的时候经常能🎑🐚⛾碰到这种事情，对其深恶痛绝。
轮到自😩己当老板的时候，他通常出手都b🕉较阔气。
让王晓燕找给自己找住的地方，这不属於她的工作，所以陈询会主动用微信给她发个红包，钱虽然不多，只有五百块，但公私分明的态度是有的。
包括上次让“万和”的员工砸高小天🌚的那辆车，事後都补发了两千块钱的“外勤补贴”。
陈询对待员工的态度只有一点🎑🐚⛾——不画大饼，不谈未来，不打感情牌，你做多少事，我就给你多少钱。
现在“万和传媒”的员工，内勤外勤加在一起也有十多人，平时工作量也不小，但到目前为止还没🎖有一个员工离职。
b起一些喜欢谈感情的小公司，这种泾渭分明🁯的态度，似乎会让员工更有归属感一些。
“还不错，这个🚐房子我很满意，王姐还是有品位的。”
上📐了楼，进房💮💮子大致看了一圈，陈询笑着点了点头。
这虽然是个两室一厅的房子，但面积b普通的三房还要大上不少，装修风格b较简约，家电齐全，还有🏏🙆洗碗机和🗹☸🄊烘乾机这种难得一见的东西，看来的房东也是个b较追求生活质量的人。
“是钱有品💱🕫位。”王晓燕开了个玩笑：🙅🈀🞛“这小区换了我💘💌可住不起，一个月得四千块。”
她对着陈询说话，心💫里却在思考老板旁🙅🈀🞛边那名漂亮的小nV生是谁。