迈克装🍻作很严肃的说道：“董事长李飞腾昨日打电话过来，安排了王醒志为集团新CEO。”
“王总今天已经到达我们总部。”
“按照他的裁员标准，首先你们挤电梯下楼的人，要被🙛🖝裁掉。”
“其次，就是没有戴工作牌，跟在后面，不🞚🔮排队刷卡过的人，也要被裁掉。”
“体重超过200斤，要被裁掉。”
“今天上班迟到的，要被裁掉。”
“正在开视频会议🁯🉑，没♲🌔有关摄🔜像头的，要被裁掉。”
当迈克讲完了这些裁员内容后。
他的手机上，马上出现了人事🔜部发来🂎的裁员名单。
“看看，这就是我们集团的裁员效率，不到25分钟，人事部已🁃🃅🕜经核算好了你们的违规项目，以及今天的结算工🌟⛿资。”
迈克继续说🇸🝘道：“按照人事部的统计🂎，你🌬们都要被裁掉。”
“但是，我现在🐳🝚正在让系统生成你们的积分排名，位列前88名的，回去继续上班。”🎡💪
“后面的去人🜯事部辞职，然后重新入职，调到10层写代码！”
“……”
“……”
迈克一本正经的调动工程师们下去磨练，他🞚🔮心道，每次来一个新总裁，他们都要这样演习一波。
“老大，无🇸🝘聊🜯不无聊，想让我们锻炼身体，也不能如此折磨人吧！”
“我发誓，我不要再填写入职表！”
“菜鸟，你明年，还要重新入职！”
“要是掉到7层，你就要去分公司了。”