胖哥没想到车展那点破事居然还上了隔天的新🁌闻，那名销售顾😵🅱问居然真被气出了心肌梗塞，也不知道最后那客户到底买没买，不由得感叹道做销售的可真不容易啊。
一晃一个多月就过去⚞💣了，冯秋在星火的运作下到处刷脸，总算是有一些知名度了，不过人家一说起冯秋基本都会顺带说起胖哥那个奇葩，还会好奇的聊道那货最近怎么突然安静了，好🍣不🝵🏟🛗习惯啊。
至于星火，那就更是突飞猛进了。
胖哥原本收留岳雪峰是想拉🐝🀴🁄他一把，给他条活路，没想到居然真挖到个宝⛌🙃🇯了。
他不清楚人力资源经理前面还有专员和主管两个级别，这其中需要大量的经验人脉和知识面支撑，还以为人力资源经理和销售经理是一🐷🄟个性质，只是个称呼而已。
岳雪峰进入星火一个多月的时间，整个公司🍝🉈🅔面貌有了翻天覆地的变化，内部流程的建设就先不说了，人员招🔾聘这一块🐌⚆是最直观的。
之前赵奇志用了两个多月的时间才招了四五十个勉强能用的员工，能力先不说，一个🔇⚄🎳个狗屁倒灶的事多得很，今天这位不爽了不想干活，明天那位又觉得公司哪里不好了。
岳雪峰在这一个多的时间里将人力行政部分，包括他和灵灵🎊🏛在内扩到了9人，但🌦🁙🆍公司整个技术团队扩到了267人！
每两天都会有一大批新员工🐝🀴🁄入职培训，原本空荡🄲🁝荡的办公室渐渐人气旺了起来，以前那些事精都给了他们要么干要么滚的选择。
胖哥办公室的门没有关，岳🐝🀴🁄雪峰站在门🛬口敲了敲就直接进来了😵🅱。
“雪峰来了！最近辛苦了！”
“我在这比在以前公司感觉好多了，终于能放开手脚干了💼！”
自信又重新回到🝱🎿🖹了🟁🚏岳雪峰脸上，每天忙忙碌碌，仿佛他就没有累的时候。
“诶，我想问问🝱🎿🖹你这么🛳多人都是从哪招来的啊？”
胖哥虚心的请教道。
“⛍🙉各大招聘平台上🟁🚏，还有就是去别的公司挖，光是我任职的上一家公司，我就挖了二十多人过来。”
“就是把你开掉的那家公司？”
“嗯，那些员工我了解他们的秉性并且能力也不错，我不挖他😵🅱们🐆♌，早晚他们也🄰🁍🄡会跳槽的。”
按理这种话，人资经理很明🐝🀴🁄白是不该和老板说的，但岳雪峰不仅把胖哥当老板，更是🔇⚄🎳自己的恩人，如果不是胖哥，自己母子俩这会估计都凉透了。
“胖哥，公司现在人越来越多了，我想单独成立一个行政部由灵灵当主管，但还是归人力管辖，您看？”