“我觉着你这思路有些欠妥。”
“怎么？！您老的意思是……”🏓夏晓数不解地问道。
“你是挺有本事的，不过，到底年轻，听说你开的🈔♦那新公🂇🌮司主营高科技项目，对吧？”
“勉强算是吧。”夏晓数谦逊地回应道。
“只要跟高科技沾边，风险也大啊！相对而言，医药行业还是安稳得多，为什么非要着着急急地退身而出呢🌞？你这么年轻，只要调配得当，两头兼顾也是有可能的，现在吧，关键得培养得力的人，象小石这样的就不错，等他们将来独当一面的时候，‘歧宝堂’估计也就全面恢复了，到那时，你再考虑全身而退也行啊！”陶师傅讲出另外一番发展路数。
“您老说的在理，小石最近可能要调任🜹🕽到总公司那边，她这一走，文通路这边人手就不大够了，听说🝞🌒⚍文玉路那边已经有点儿人浮于事了，所以……我考虑是不是从那边调配一位同🎺🖇🐝事过来？您看……哪位合适呢？”
“这就对了嘛！不要轻易从文通路那边辞职，有些钱，表面看着好象不够你发大财似的😨，一旦你出了那个圈子，回头再想挣，可能这辈子也没机会了，吃这种亏的人我可是见多了。从文玉路那边调配人员的思路是对的，知根知底的，用着放心，那就小贺吧，你俩也比较熟悉。”
“贺姐业务上好🛍象表现一般吧？还带个孩子……”夏晓数不大看好姓贺的女🏤🜄同事。🞑📘🛈
“小贺是正经大专毕业呢，名校，如果不是因为偏科，稳稳地上个本科，人很聪明，记忆力超常，穆经理跟她不大对脾☝气，一直不重用她，也算是人才浪费吧。至于她儿子，有她妈帮着带呢，这二年，孩子也长了几岁，懂事多了，不会影响她的工作的。”
“那行⛳，听您的，具体程序如何办理才好？我找穆经理聊聊🅃🜿？”
“不用，待会儿我给小贺打个电话，事后你直接找她谈就行，你不是跟常副总关系挺好吗？让他跟人力资源部那边打声招呼，小贺这边自己大大方方写个♧🔪工作调岗申请，你们那边写个增员申请，时间节奏上把握好，人力资源部那边一上报，常副总一签字，这事儿就了了，包括穆经理在内，外人是看不出什么的，将来等他们脑子转过🜼弯来，小贺估计早就升任店长了。”
“得亏向您老请🛍教，我这心里📶敞亮多了，行！回去我就🁙🆍🎒安排。”
“我现在就给她打电话。”说📶着话，陶师傅取过手机，给小贺打了个电话。
三五分钟过后，陶师傅把电话挂了。
“谈妥了，大家都是熟人，电话🏓里沟通🜹🕽就行，省得再引起其他人的注意。”
“好的，听您的。另外，改天我陪🕑着您找孟大夫把把脉吧，听之任之的话，虽说您住的是二楼，再过几年，这上下楼怕是就更不🔲🄡方便了，咱这边也没🐑个电梯。”夏晓数打算将陶师傅的腿脚彻底调养好。
“听说孟奇亭是有两下子，不过，我这🜹🕽老寒腿已经拖了十几年了，怕是难治了。”🞑📘🛈
“陶老师，咱先让孟大夫看看再说，说不定人🜺🗚家有办法呢！”夏晓数🍌🆭笑着解🏤🜄劝道。
“那好吧，等你哪天不忙了，我们一起🜹🕽过去拜望一下孟大夫。”
“好的，到时候我过来接您。”