国有保险公司的人才培养机制很🙬🍡特别，优秀的人才通常要被牢牢控制在掌权得势的领导身边。无人关心岗位本身是否必需这类实际🝄🈣才能价🈂🞱值，要确保为己所用和结为团体。
在宜州转眼就一年了，🟖过得飞快，如同一天半那样，溜走得悄然不知影踪。
这一年半载的历练，夏成才变得老练而职业🌓化了。他完🆭成了保险市场化和团队化的顺利转型，为后面⛢更高更远的职业征战夯实了基础。
夏⛝成才内心很确信，相比同批入司的同事，以及一直在省公司本部任管理岗位的同事，他后续🎕发展的机会要多得多。
清晰的跨越，不凡的经历，从事业部副经理到专营机构的负责人，从宜州互联网保险行业协会会长到中央政法大学互联网保🆭💵险法律研究中心理事，互联网保险业务保费从零到八千万元。夏成才带领着三十人的专业团队，🏶艰苦创业，将互联网专营机构筹建和运营得有声有色，远超出了公司省市县领导的预期。集团人力资源部的也以《保险人》的封面人物来报道了此事迹。
这一次，凭借着智慧和坚韧，在贵人的垂青下，夏成才完成了他不可思议的🎱“跳跃”。
与求学阶段的几次经历相似，被人低估后拼尽全力达🙩🍆成了奇迹般结果，他这次从公司最底层纵身跃起升至常人难以企及的位置。
夏成才最喜欢的一句话是，“做自己的🞕🔂♙偶像，创造自己的奇迹，让自己佩服自己。”
在众多的称赞中📹☍，只有夏成才是🙬🍡一如既往地淡定沉着。🆭
是呀，这只是💞💻🗂保险马拉松的第一站🖐👯🌖，一切试图定性和评价都为时过早呢。
虽然内心没有太📹☍大🁨变化，工作和生活也是如往常一样平静，夏成才还是给导师打电话述说了自己调动的事情，也向父亲确认了回家去“看”母亲的合适时间，仅此而已。
这次调回省机关本部，夏成才本人不是第一时间获知，他是被游马👔🈠⛒喊到办公室里宣布的🎲。
为肯定宜州互联网保险机构取得的成绩，表彰夏成才挂职🚶🗺♂锻炼期间所做的工作，宜🌧州分公司特意组织举办了正式欢送会。游马请来了公司所有干部及保险监管、行业协会代表，为这次省公司下派人才锻炼之“大胆尝试”画下了一个大的句点。
在内心最深处，夏成才由衷地感激游马。
这⛝位领导以他丰富的人生阅历和保险经历，凭借出色的管理才华和市场能力，影响着每一位宜州保险行业的人。
夏成才能在基层📹☍单位遇到这样一位亦师亦友的保险“老将”，这是何其难得的缘分呀！🎲
让人无法去🌘⛂🗦预料的是，这一次的分别和回归后，再何时能相见或🝩🍳🌌再次共事，那就是一个永无期限🁇的未知期许了。
省公司也为夏成才召开了迎新会。区别于基层茶话会、聚餐的形式，省公司的迎接会仪式感十足🁇，程序上显得严肃而隆重，以报告🝄🈣会的形式举行。
迎新会当📈😵天，夏成才坐在主席台最边上的智能椅，中间C位坐着🝩🍳🌌佟挺，分列两边的是常钻和办公室缪牛🌔。下面就坐的是省公司全员及几家大机构的班子成员，整个会议室座无虚席。办公室工作人员全部在场，会场里背景音乐也格外慷慨激扬，真的是跟夏成才的“上位”庆典一样。
第一次坐上那“高处不胜寒”的台子，夏陈才倒也没有一丝紧张。唯独时间长了会觉得往前、往两旁出现了间歇视线模糊。那厚厚的西装穿在身上有些束缚，频频闪过的摄🏌影灯光也让他泪光若隐若现，不知道的还以为是太激动了所致呢。