“我们上上下下，齐心，万众一心，虽然不是我分管的部分，但是我不忍心看着他们，忙碌，所以这🇭🛲段时间，我也让我下面的人，全部都过去帮忙了。”
“既然🝨🍩下面的人都过去加班了，那么我们做领导🚺😚🂀的做管理的，肯定自然不会在边上看到”
这♫就是幻彩的精神，上面的高管，基本上都一🞝🕌点架子都不会有，一般只🄰🁍要是加班了。
他们上🝨🍩面的人基本上也会跟着♗一起加班，然后一起🚶🗼把事情给做好了。
李明智就是这么一个人。
其实这种不好，柴进和蔡大志他们说过很多次，不要这么动不动地加班。
你们☣🁐不是机器，总归还是人，我还想你们在幻彩多待一🌧🁜🆧🌧🁜🆧些年。
别到时候搞不了几年，你们就因为🄯身体太过于劳累🚶🗼，最终不得不离🞫开幻彩。
那才是幻彩最大的损失。
柴进这样说话，还真不是在虚伪地🄯说着一个老板该说的🌧🁜🆧虚伪话。
而是做到了实际的。
比如说，🂻📼这年代的华夏南方的贸易开始发达了起来。🄥
很多企业因此得到了很大😆的发展机会，因🙘💮为华夏有庞大的市场。
有巨大的劳动力成本优势，还有一点是💍🐧🂎任何一个国家都没法去相比的。
那就是华夏人身上一直都有种勤劳的本质。
老祖宗的教育，永远都是勤劳致富。
所以，这就让这些🁔外企在这边感觉这边的🙘💮人很好管理，不像是他们的国家。
可能动不动就是☝工会的出面，来为难的他们的老板。
生意人永远都是把利益看在最前面的，这边条件这么好，他们没有理由不🞓在这边投资。
于是，这边的贸易单越来越多。