周不器松了口气🞈💇🏮，这下🈥安心了，“还🍺🍈好有你，否则这事我都有点处理不来，还是没经验啊。”
贺阳道：“咱们这种公司，高管都是最聪明的人，想查他们，那真是难上加难。尤其这种捕风捉影的事，就更难有切实证据。你看着吧，用不了多久，写💀举报文章的那个顾强就会主动辞职。”
“是啊，人去楼空，查都没法查。”
“朋友网那几个副总裁，都有点……哼哼。也能理🕂解，朋友网每个月的利润超过2亿，他们都是功👖🈴🂣臣。总办这边不方便处分🕾🏒他们，那就处分张一明好了。朋友网是张一明带起来的，那些都是他的同学和老部下，该怎么处理，让他自己看着办！”
周不器失笑道：“这件事跟张一明无关，咱们却💘下🕂手把他处理了。人心都是肉长的，朋友网的那些人也就该老实了。”
贺阳点头道：“张一明的能力没问题，😫🄖唯一欠缺的就是年龄。他太年轻了，跟你还不一样。我刚开始加入紫微星时，也对你不以为然，觉得你太年轻不成熟。好在你能通过一次次的成功来树立威望。张一明还不太够，如果你🈮🁮🉆想让他当集团总裁，需要给他更大的压力。要能承受委屈，要隐忍克制。否则等他上位后，高管们集体发难，他扛不住。”
周不器摆摆手🏥🜐🁐，“集体发难不至于，等这学期结束，我就让石婧琳⛚离职。这个大魔王走了，也就💼没人能当这个刺头了。”
贺阳并没有太多的惊讶。
石婧琳😤的性格，就只🕘🌢能当一把手，谁也别想指挥她。在创业阶段还行，公司处在蛮荒阶段，没什💼么规矩可言。
可这次的😣🖻举报文章一出，就给总办这边😫🄖提了个醒。
是时候把紫微星的规章制度进一步完善了。
在一套严谨的制度里，石婧琳很难🕠有发挥的余地。🕂
“她离职了，谁去负责校内网？”
这是贺阳最关心的问题。
公司内的派系之争，很大原因就是来自朋友网和校内网。郭鹏飞这边比较低调，校内🅐网的领军人物就是石婧琳。
把石🐅婧琳撤掉，有利于缓解公司的🕠内部矛盾。
周不器反问：“你觉得呢？”
贺阳道：“季子安可以，他性格好，🍺🍈善于团结同事。”
周不器不动声色，又问：“监督的🕠部门也📰🞠🕢要立刻💘筹备了，这个负责人让谁来负责？”
贺阳道：“孟厚坤，他有家学渊源，能够处理复杂的人际关系。”