web2.0，就好像是一家企业，号召大学生们🁫🈭来免费打工。短时间内，大学生们出于职场好奇和自我锻炼的目的，会踊跃报名参加。
可是时间长📩了，就会懈怠，就会无聊，就会退出。
这就是web2.0的脆弱性。
一家企业要想有长远发展，并且有着比其他企业更大的吸引力，🜔就要给大学生们实习工资。为他们的付出支付报酬。
如此一来，才能让这个公司体系成熟地运转，跟大学生建💴🖇立起良性关系。💫
等大学生们毕业🜈⛰🞄了，往往会把这家公司当第一选择。
这就是周不器所理解的web3.0。
为什么这一两年，大学生们对学生会的热情度和积极性没有前些年那么🙾🐂☫高了？
原因很实际，因为利益。
前些年，学生会地位挺高💤📲🞰。九十年代，学生会是影子团委。八十年代就更厉害了，学生会是影子校长，基本能摆平学校里的所🈢有事。🀜♌最巅峰时，几所大学的学生会联合起来，还想左右国家方针。
不过这🜸些年来，学生会的权力被一点点地削弱。除了几所重点高校，一般💫性的学🔈⚓校里学生会都是名存实亡的组织了。
没利益了、没油水🐮🃒了，大学生们的积极性就不那么高了。💴🖇越来越多的大学生，开始选择去校外兼职打工。
类比起来，就是从🐮🃒web2.0到web3.0的转变，💴🖇这是符合⚰🕄人性逻辑的。没人喜欢白白给学生会干活。同样是干活，去校外干活领工资多好？
对🔖🀦紫微星来说，金币钱包💤📲🞰系统就是从web😹2.0向web3.0转变的重要方式！
用户们的上网行为，可以创造价值。
他们创造出的价值，不应该被🝽🐨网站全部攫取。
互联网的本质是分享。
金币钱包系统，就是紫微星给用户们“发🕺🎬工资”，强化用💴🖇户们对紫微星系网站以🔈⚓及产品的认同感，把自己的网络劳动转化为财富。
通过这种模式，完成从web1.0、web2.0到w💴🖇eb3.0逻辑上的流量增加。
关于这一话题，紫微星内部已🝽🐨经讨论🞊过好🕺🎬几次了。